الشكل الكامل للرئيس التنفيذي (التعريف ، المسؤوليات) | دليل المدير التنفيذي

شكل كامل من الرئيس التنفيذي - الرئيس التنفيذي

يرمز الشكل الكامل للرئيس التنفيذي إلى الرئيس التنفيذي. وهو أكبر عضو تنفيذي في منظمة الشركة. إنه المسؤول الأول الوحيد الذي يعتني بكامل إدارة وعمليات المنظمة ويرفع تقاريره مباشرة إلى مجلس الإدارة ورئيس المنظمة بهدف وحيد هو توليد الثروة لأصحاب المصلحة والمساهمين. الرئيس التنفيذي هو رئيس أي منظمة مؤسسية ، عامة ، خاصة أو غير حكومية.

المؤهلات التعليمية المطلوبة لتصبح رئيسًا تنفيذيًا

يعتمد المؤهل التعليمي المطلوب للمدير التنفيذي على الصناعة وصاحب العمل الذي يعمل معه. أعطى أصحاب العمل الأفضلية للخريجين ولديهم خبرة عملية كبيرة في الصناعة المطلوبة. في كثير من الأحيان يتم اختيار الرئيس التنفيذي من داخل الشركة بدلاً من التوظيف من الخارج. فيما يلي الاعتبارات الرئيسية التي تم تصورها عند اختيار الرئيس التنفيذي:

  • التدريب: هناك شركات تتطلب أن يكون الرئيس التنفيذي تحت التدريب قبل أن يتم تعيينهم كرئيس تنفيذي. يمكن أن يكون التدريب مرتبطًا بالتطوير التنفيذي والقيادة والمهارات المهنية المستمرة والتطوير.
  • الخبرة ذات الصلة: من المتوقع أن يحمل معهم خبرة كبيرة ذات صلة. يفضل مجلس الإدارة عادة الرئيس التنفيذي مع الأداء والمسؤولية التقدميين والمستدام.

لا يوجد مؤهل محدد على هذا النحو ليصبح رئيسًا تنفيذيًا. في بداية القرن الحادي والعشرين ، اعتاد معظم الرؤساء التنفيذيين الحصول على درجات علمية في الموضوعات التقنية مثل العلوم والقانون والتمويل الهندسي وما إلى ذلك. إن وصف المؤهلات الواضحة لتصبح رئيسًا تنفيذيًا هو موضوع معقد في حد ذاته. لكي يصبح الشخص المعني رئيسًا تنفيذيًا ، يجب أن يكون لديه معرفة بكل قسم في المؤسسة التي يرأسها على الرغم من أن لكل قسم رؤساءهم الأفراد الذين يقدمون تقاريرهم مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. يجب أن يكون الرئيس التنفيذي مؤهلاً مهنيًا على الأقل في موضوع المنظمة التي يقودها.

متطلبات المهارة

تختلف المهارات المطلوبة لتصبح رئيسًا تنفيذيًا من منظمة إلى أخرى ولكن هناك بعض المهارات الأساسية والمشتركة المطلوبة لكل رئيس تنفيذي. فيما يلي متطلبات المهارة.

  • يجب أن يكون لديه عقل ريادي بما في ذلك مهارات الإدارة والقيادة المتميزة.
  • يجب أن يكون متواصلاً رائعًا يتمتع بعمله مع الحد الأدنى من الدعم ويتمتع بالعمل بشكل مستقل.
  • يجب أن يكون قادرًا على تكوين رؤى واتخاذ القرارات بسرعة.
  • يجب أن يلتقط الأفكار الجديدة بسرعة كبيرة وينفذها.
  • يجب أن يخلق بيئة بحيث يحب الناس العمل معه ويجب أن يعمل معًا للحصول على النتائج المرجوة من الزملاء.

مسؤوليات الرئيس التنفيذي

تختلف مسؤوليات الرئيس التنفيذي باختلاف الصناعة وتختلف من منظمة إلى أخرى وأهدافها ومنتجاتها وخدماتها ومتطلباتها التشغيلية. يتم تحديد الأدوار والمسؤوليات من قبل رئيس مجلس الإدارة ومجلس إدارة المنظمة. فيما يلي المسؤوليات الأساسية.

  • يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون قادرين على اتخاذ القرارات الرئيسية المتعلقة بإدارة الشركة وإدارتها.
  • يجب عليه التأكد من أن بيئة الشركة صحية وإيجابية.
  • يجب أن يقود الرئيس التنفيذي المنظمة بطريقة تحفز زملائه وكل موظف في الشركة.
  • يجب عليه التأكد من إجراء التغييرات المطلوبة في السياسات والقرارات إذا لزم الأمر.
  • يجب أن يكون الرئيس التنفيذي قادرًا على قيادة العمليات بأكملها.
  • يجب على الرؤساء التنفيذيين التأكد من تعيين الأدوار والمسؤوليات بشكل مناسب للمرؤوسين.
  • يجب أن يشرف على أن تخطيط جمع الأموال وتنفيذ ذلك قد تم تنفيذه بطريقة تفيد المنظمة وأصحاب المصلحة المعنيين.
  • يجب أن يشارك الرئيس التنفيذي في كل اجتماع محتمل لمجلس الإدارة وأن يساعد في اختيار أعضاء المجالس.
  • يجب أن يشرف الرئيس التنفيذي على كل قسم مثل الإنتاج والتسويق والتمويل والتأكد من الحفاظ على تسليم وجودة السلع والخدمات.
  • يجب عليه التأكد من أنه يجب استخدام كل مورد في المنظمة بأفضل طريقة ممكنة لتوليد ثروة المساهمين المعنيين.
  • يجب على الرئيس التنفيذي مراجعة والمشاركة في تخطيط الميزانيات السنوية والمؤقتة والتأكد من أن النفقات تتماشى مع النفقات المدرجة في الميزانية.
  • أخيرًا وليس آخرًا ، يجب عليه التأكد من أن المنتجات والخدمات التي تطورها الشركة تتماشى مع مهمة ورؤية المنظمة ككل.

فرص عمل

وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، من المتوقع أن ترتفع فرص العمل للمدير التنفيذي بنسبة 8٪ حتى عام 2026 وهو أعلى نسبيًا من متوسط ​​معدل نمو العمالة البالغ 7٪ عبر مختلف الصناعات الأخرى في الولايات المتحدة.

رواتب الرئيس التنفيذي

كان الرؤساء التنفيذيون يفوقون باستمرار متوسط ​​رواتب المهنيين العاملين. لقد لوحظ أنه في السنوات العشر الماضية ، ارتفع متوسط ​​أجر الرئيس التنفيذي لشركة Fortune 500 بأكثر من 0.5 مليون دولار إلى 14.5 مليون دولار في عام 2018. وفي حالات أخرى ، شهدت أجور العمال والطبيعة غير الإشرافية للوظائف زيادة قدرها 800 دولار في السنة ودخل سنوي قدره 39،950 دولار في عام 2018.

يبلغ متوسط ​​الراتب للمدير التنفيذي لشركة Fortune 500 حوالي 10.5 مليون دولار وفقًا للمسح الذي أجرته مدرسة Rock التابعة لجامعة ستانفورد لحوكمة الشركات.

يعتمد متوسط ​​راتب الرئيس التنفيذي على الصناعة والموقع والخبرة ونوع صاحب العمل الذي يعمل معه. وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، فإن متوسط ​​راتب الرئيس التنفيذي في جميع أنحاء الولايات المتحدة هو:

  • الراتب السنوي المتوسط ​​هو $ 186،600.
  • أعلى 10٪ راتب سنوي: 208،000 دولار
  • الراتب السنوي الأدنى 10٪: 68360

استنتاج

في الختام ، يمكننا أن نذكر أن الرئيس التنفيذي هو الشخص الذي يتحمل المسؤولية الشاملة لقيادة المنظمة من خلال توفير الرؤية ، وإنشاء ، وتخطيط ، وتنفيذ القرارات الإستراتيجية نحو تحقيق الأهداف المشتركة التي تولد الثروة لأصحاب المصلحة المعنيين. الرئيس التنفيذي هو الذي يؤكد أن قيادة المنظمة تخلق الوعي بين البيئة التنافسية الداخلية وكذلك الداخلية بما في ذلك فرص عمليات الدمج والاستحواذ ، وزيادة قاعدة العملاء والأسواق والصناعات الجديدة المحتملة.

تعتمد بيئة العمل العادية للمدير التنفيذي على عوامل مختلفة مثل الصناعة والموقع وحجم المنظمة وما إلى ذلك. غالبًا ما تتطلب السفر وحتى العمل في أيام العطلات.

يعمل كبار المديرين التنفيذيين ويعملون في كل صناعة في عالم الشركات اليوم حتى لو كانت الأعمال صغيرة أو كبيرة ، فلا يهم. بغض النظر عن الصناعة ، يعمل الرئيس التنفيذي على طبيعة عمل كل مدير تنفيذي مرهق للغاية ويواجه ضغوطًا لأنهم هم المسؤولون الوحيدون عن النتيجة النهائية للشركة.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found