المسار الوظيفي في تمويل الشركات | أفضل 9 وظائف يجب أن تستكشفها!

المسار الوظيفي لتمويل الشركات

المسار الوظيفي لتمويل الشركات هو المسارات ، أي المستويات التي تؤدي إلى رئيس جميع المستويات ، أي المدير المالي الذي يوجه ويتحكم في جميع المسارات والمسارات المختلفة هي التخطيط والتحليل المالي والتي تُعرف أيضًا باسم المحاسبة الإدارية التي تحلل الأرقام والتقرير ، الرقابة التي تقدم تقارير في دفاتر الحسابات وتضمن دقة التقارير والخزينة المسؤولة عن جميع التدفقات النقدية الداخلة والخارجة.

ملخص

تحتاج الشركات إلى أموال لتزدهر في الأعمال التجارية ، ويشار إلى كل جانب من جوانب الأموال التي تحتاجها الشركة باسم تمويل الشركات. يمكن تعريفه في المقام الأول على أنه الاستخدام الأمثل للموارد المالية للشركة ، وهو مجال التمويل الذي يتعامل مع ترتيب الأموال لمختلف المشاريع بأقل تكلفة ممكنة ، وذلك للحفاظ على هيكل رأس مال الشركة. مهنة تمويل الشركات مستقرة بشكل عام ، وثقافة العمل تنطوي على الكثير من المسؤولية والمساءلة لأنها تتضمن زيادة رأس المال الضروري لنمو وتوسيع الأعمال في شكل عمليات استحواذ أو إدارة الموارد النقدية أو رسم خارطة طريق مستقبلية للشركة من خلال الإدارة النقدية بكفاءة.

يتعامل المحترفون في مجال تمويل الشركات مع المحامين والباحثين ومقدمي التمويل وغيرهم من المهنيين الرئيسيين الذين يمثلون القوة الدافعة وراء أي مؤسسة ، وبالتالي هناك الكثير من فرص التعلم المتاحة لمحترفي تمويل الشركات. تعتبر المهارات التحليلية وحل المشكلات الجيدة جنبًا إلى جنب مع الوعي التجاري هي المكونات الرئيسية التي تبحث عنها الشركات في مرشح يخطط لتحقيق مهنة في تمويل الشركات.

قائمة بأفضل 9 مسارات وظيفية لتمويل الشركات

  1. محلل مالي
  2. محلل تكلفة
  3. مدير النقد مدير الائتمان
  4. ضابط المنافع
  5. ضابط عقارات
  6. مسؤول علاقات المستثمرين
  7. أمين صندوق

دعونا نناقش كل منهم بالتفصيل -

# 1 - محلل مالي

دور المحلل المالي

  • يمكن تصنيف مهنة المحلل المالي لتمويل الشركات إلى الميزانية الرأسمالية التي تتضمن تقدير الإيرادات للميزانية السنوية ومراقبتها من وقت لآخر للتحقيق في أي انحرافات.
  • كما يتضمن أيضًا تقييم مقترحات رأس المال والقرارات المتعلقة بشراء أو تأجير معدات معينة.
  • يفرق المحللون الماليون أيضًا بين المشاريع اعتمادًا على ربحيتها.
  • يحتوي كل قرار على خيار واحد أو أكثر ، لتقييم الخيار الذي سيكون أفضل للشركة ، على المدى الطويل ، يتم اتخاذه من قبل محلل مالي على سبيل المثال ما إذا كان من المربح تصنيع منتج معين في المنزل أو شرائه من شركة أخرى اعتمادا على تحليل التكلفة المقارن. (ألق نظرة على NPV مقابل IRR)

رواتب المحلل المالي

يبلغ متوسط ​​الراتب للمحللين الماليين حوالي 56928 دولارًا في الولايات المتحدة.

# 2 - محلل التكلفة

دور محلل التكلفة

  • يشارك محلل التكلفة في اتخاذ القرارات المتعلقة بتكلفة أي خدمة أو منتج فيما يتعلق بتسعيرها.
  • كما أنه / لديها دور في تحديد أي مجالات ستكون مفيدة في خفض تكلفة أي منتج أو خدمة معينة من خلال فهم تكلفتها تمامًا والمساعدة في اتخاذ قرارات التسعير أيضًا.
  • تعد تكلفة طلب العمل والتكلفة على أساس النشاط بعض المجالات خاصة في صناعة التصنيع حيث يكون ملف تعريف محلل التكلفة هو الأنسب.

راتب محلل التكلفة

يبلغ متوسط ​​الراتب لمحلل التكلفة حوالي 57946 دولارًا في الولايات المتحدة.

# 3 - مدير الائتمان

دور مدير ائتمان تمويل الشركات

  • مدير الائتمان كما يوحي الاسم متورط في القرارات الائتمانية للشركة ، ومقدار الائتمان الذي يجب منحه للموردين ، والمعدل ، وإرشادات الائتمان ، وتحصيل المستحقات وتورقها كلها قرارات يتخذها مدير الائتمان.
  • يتطلب هذا الملف الشخصي تحليلاً متعمقًا للبيانات المالية ومعرفة كاملة بملف تعريف العميل من أجل اتخاذ قرارات قوية.

راتب مدير الائتمان

يبلغ متوسط ​​الراتب لمدير الائتمان حوالي 61،810 دولارًا أمريكيًا في الولايات المتحدة.

# 4 - مدير النقد

دور مدير النقد في تمويل الشركات

  • يدير مدير النقد جميع المتطلبات النقدية قصيرة وطويلة الأجل للشركة.
  • إنه ينطوي على الحفاظ على علاقة صحية مع البنوك لتلبية احتياجات الائتمان قصيرة الأجل ، وحماية مصلحة الشركة من خلال امتلاك رأس مال عامل كافٍ واستثمار الفائض النقدي في مثل هذه السبل التي يمكن أن تعطي فائدة كافية.
  • يتطلب أيضًا إدارة تحويلات الأموال الدولية ، ومن ثم فهي مهمة دقيقة وتتطلب مهارات تفاوض ممتازة.

راتب مدير النقد

يبلغ متوسط ​​الراتب للمدير النقدي حوالي 61،984 دولارًا في الولايات المتحدة.

# 5 - مسؤول الفوائد

دور ضابط المنافع

  • وظيفة ضابط المنافع هي وظيفة التقاطع بين المالية والموارد البشرية.
  • إنه ينطوي على إدارة صناديق التقاعد ومزايا وخطط الرعاية الصحية الأخرى التي تكون فعالة من حيث التكلفة وفي نفس الوقت لصالح الموظف.
  • تعد معرفة السلوك التنظيمي جنبًا إلى جنب مع الموارد البشرية والتمويل ميزة إضافية لتخطيط المرشح لهذا الدور.

راتب مكتب الفوائد

يبلغ متوسط ​​الراتب لضباط المزايا حوالي 46722 دولارًا في الولايات المتحدة.

# 6 - ضابط عقارات

دور ضابط العقارات

  • الموظف العقاري كما يوحي اسمه يجب أن يتعامل مع القضايا العقارية للشركة ، سواء كان ذلك شراء قطعة أرض ، والتفاوض على شروط وأحكام الإيجار مع الطرف الآخر ، والحصول على العقارات وتقييمها.
  • يتطلب معرفة تجارية شاملة بالعقارات جنبًا إلى جنب مع التمويل.

راتب موظف عقارات

يبلغ متوسط ​​الراتب لموظف العقارات حوالي 56344 دولارًا في الولايات المتحدة.

# 7 - مسؤول علاقات المستثمرين

دور مسئول علاقات المستثمرين

  • مسؤول علاقات المستثمرين مسؤول عن الحفاظ على علاقات جيدة مع مستثمري الشركة ، سواء كانوا مستثمرين فرديين أو مؤسسيين.
  • يأتي هذا الدور الوظيفي في نطاق العلاقات العامة والإعلان لأنه ينطوي على الحفاظ على علاقات جيدة مع كبار المديرين التنفيذيين ، والرد على استفسارات المستثمرين المؤسسيين ، وتنظيم المؤتمرات عبر الهاتف للمستثمرين ، وإصدار بيان صحفي لأحداث الشركات وتعميم المعلومات المالية حول قيمة الشركة للاستثمار عامة.

راتب موظف علاقات المستثمرين

يبلغ متوسط ​​الراتب لموظف علاقات المستثمرين حوالي 86.770 دولارًا في الولايات المتحدة.

# 8 - أمين الصندوق

دور أمين الصندوق

إدارة الخزانة هي وظيفة شاملة لأي شركة ، فهي تعطي نظرة شاملة لجميع الواجبات والوظائف التي تؤديها الإدارات الأخرى ، من خلال مراقبة أنشطتها. يتضمن الدور الوظيفي لأمين الخزانة الإشراف على قسم الخزانة الذي يشارك في العمليات التالية.

  • يشمل التمويل تحليل احتياجات التمويل للشركة والترتيب لرأس المال المطلوب إما من خلال البنك للتمويل قصير الأجل للمصادر الداخلية أو الخارجية التي تتضمن حقوق الملكية والديون والسندات والأوراق التجارية وغيرها.
  • تتضمن إدارة النقد فرز متطلبات رأس المال العامل للشركة أو الاحتياجات النقدية اليومية من خلال التفاوض مع البنوك للحصول على شروط ائتمانية مواتية والاحتفاظ بنقد كافٍ لها جنبًا إلى جنب مع إيقاف النقد الفائض في خيارات الاستثمار قصيرة الأجل
  • تتضمن إدارة المخاطر إدارة مخاطر كل جانب من جوانب إدارة الشركة سواء كان ذلك من خلال الاستثمار في بوالص التأمين أو تحوطات العملات لأصول الشركة أو حماية العملة الأجنبية للشركة وتعرض السلع عن طريق التحقق منها بانتظام.
  • تتضمن إدارة المعاشات التقاعدية إدارة صندوق معاشات الشركة ، واستثمار الأموال في الطرق الصحيحة ، وإدارة جدول مدفوعات موظف معين بعد النظر على النحو الواجب في دورية دفع المعاشات التقاعدية. إنه ينطوي بشكل أساسي على اتخاذ قرارات بشأن كل جانب من جوانب الاستثمار السلس لصندوق المعاشات التقاعدية وصرفها.

راتب أمين الصندوق

يبلغ متوسط ​​الراتب لأمين الخزانة حوالي 87،435 دولارًا في الولايات المتحدة.

# 9 - تحكم

دور المراقب

  • هذا منصب إداري يتضمن واجبات تتعلق بالتخطيط المالي والمحاسبة وإعداد التقارير وتحليل التكلفة.
  • كما يتطلب إعادة هندسة مالية ونقل معرفة تسعير جنبًا إلى جنب مع تطوير نماذج التنبؤ لتوقع الإيرادات والتكاليف.
  • تتضمن ساحة العمل الممتلكات والإيرادات والفوائد والمشتقات والتأجير ومحاسبة المشاريع المشتركة للشركة.
  • المتحكم هو محترف ذو خبرة يتم استدعاؤه لفرز مشكلات التكلفة المعقدة وحتى يكون ممثل الشركة أمام المراجعين.

راتب المراقب المالي

يبلغ متوسط ​​الراتب للمراقب المالي حوالي 76344 دولارًا في الولايات المتحدة.

الهيكل التنظيمي لتمويل الشركات

دعونا نفهم بالتفصيل المجالات التي يمكن أن تتناسب مع هيكل تمويل الشركات في المؤسسة. مثل أي صناعة أخرى ، يتمتع سلم الشركة بمناصب دخول متوسطة وعالية المستوى.

مستوى مبتدئ في مهنة تمويل الشركات

  • على مستوى الدخول ، هناك حاجة إلى درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد.
  • ستمنحك المعرفة العملية ببرنامج MS office جنبًا إلى جنب مع مهارات الاتصال والتحليل الجيدة ميزة بين المرشحين الآخرين.
  • تشمل وظائف المبتدئين عمومًا محلل مالي ومحلل تكلفة ومحلل أعمال ومحلل دعم وإعداد تقارير.

مهنة تمويل الشركات متوسطة المستوى

  • يمكن توظيف محترف متوسط ​​المستوى بصفته مدير نقدي ، ومخطط استراتيجي ، ومحلل مالي أول ، ومتخصصين في إدارة الميزانية وعمليات الدمج والاستحواذ.
  • ومن هنا سعى للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو محاسب قانوني بعد.
  • إذا كانت لديك مهارات تحليلية جيدة ، والقدرة على الاهتمام بالتفاصيل واتخاذ قرارات سريعة ومستنيرة عند الحاجة ، فأنت تتمتع بفرصة عادلة في منصب متوسط ​​المستوى في تمويل الشركات.

وظائف تمويل الشركات رفيعة المستوى

  • عندما تنمو في المنظمة ، مع مزيد من الخبرة ، ستتعرض لمواقف أكثر تحديًا ، مما سيساعد في تطوير مهارات إدارية قوية وفهم قوي لعوامل الاقتصاد الكلي مصحوبة بمهارات اتصال مقنعة إلى جانب مهارات قيادية ممتازة حيث تفوز. عدم التردد في اتخاذ قرارات مالية جريئة تنطوي على مبالغ كبيرة من المال.
  • تمثل هذه القدرات المديرين رفيعي المستوى الذين هم في قمة التسلسل الهرمي في تمويل الشركات ، وتشمل المناصب المدير المالي (CFO) ، والرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي) ، وأمين الخزانة ، والمراقب المالي ، والمشاريع الخاصة ، ومدراء تطوير الأعمال.

مجموعة المهارات للوظائف في تمويل الشركات

يتطلب إعداد تمويل الشركات أن يكون لدى الفرد عقل تحليلي لديه القدرة على التفكير في أصابع قدميه واتخاذ القرارات بناءً على التحليل والبحث الدقيق. تشمل مجموعة المهارات اللازمة لمهنة تمويل الشركات ما يلي

  • القدرة على حل المشكلات
  • مهارات القيادة
  • مهارات الاتصال والقدرة على الإقناع
  • المهارات الشخصية والداخلية
  • تماسك الفريق وإدارته
  • الوعي التجاري
  • التفكير القائم على البحث
  • يفهم ما هي النمذجة المالية
  • القدرة على التواصل
  • مريح مع الغموض والسيناريوهات المتغيرة باستمرار

هل تحب مواجهة التحديات وجهاً لوجه؟ إذن فالعمل في مجال تمويل الشركات هو المكان المناسب لك. تشير الدراسات التي أجراها روبرت هاف وآرثر أندرسون إلى أن هناك طلبًا ثابتًا على المتخصصين الماليين في جميع أنحاء العالم. استطلعت مجلة CFO آراء الرؤساء التنفيذيين في جميع أنحاء العالم بشأن الصفات التي يبحثون عنها في المهنيين الماليين ، وذكروا بالإجماع أن "التفكير الاستراتيجي ، والمنظور الجديد ، والصراحة" هي أكثر الصفات المطلوبة مصحوبة بمهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل لأنها فريق بعد كل شيء.

استنتاج

ليس لدى المتخصصين في تمويل الشركات أي أهداف لمتابعة مثل نظرائهم في مجال التسويق ، لكن وظيفتهم أكثر إثارة وتحديًا لأن الموظفين يتعين عليهم اتخاذ قرارات تتعلق بالفائدة طويلة المدى للمؤسسة بدلاً من تحقيق أهداف قصيرة الأجل. مما لا شك فيه ، وظائف تمويل الشركات هي الأكثر طلبًا ومرغوبة في الصناعة المالية بأكملها في جميع أنحاء العالم.

فيديو المسارات الوظيفية لتمويل الشركات