السيطرة على المصلحة (تعريف ، مثال) | إيجابيات - سلبيات
ما هي المصلحة المسيطرة؟
المصلحة المسيطرة في الشركة هي عندما يمتلك مساهم واحد أو مجموعة المساهمين الذين يتصرفون بشكل جماعي غالبية أسهم التصويت (أكثر من 50 ٪) من الشركة.
لنفترض أن شخصًا أو مجموعة شخص لديه أقل من 50٪ من ملكية الشركة لا يزال بإمكانه امتلاك حصة مسيطرة إذا كان هناك جزء كبير من الأسهم التي لها حق التصويت مع ذلك الشخص أو مجموعة الأشخاص. والسبب في ذلك هو أنه ، في كثير من الحالات ، لا تحمل الأسهم حقوق التصويت في اجتماعات المساهمين.
مثال
يمتلك السيد X 5100 سهم في شركة XYZ Ltd. ويبلغ إجمالي الأسهم المتداولة لشركة XYZ Ltd. في السوق 10000 دولار. ما إذا كان للسيد X حصة مسيطرة في شركة XYZ أم لا؟ جميع الأسهم لها أصوات متساوية.
المحلول:
في الحالة الحالية ، يتم احتساب النسبة المئوية لحيازة السيد X في الشركة XYZ على النحو التالي:
نسبة الملكية = أسهم السيد X / إجمالي الأسهم القائمة لشركة XYZ Ltd ؛
- نسبة الحيازة = 5،100 / 10،000 * 100
- نسبة التملك = 51٪
نظرًا لأن السيد X يمتلك ما لا يقل عن 50٪ من أسهم التصويت في الشركة المحددة XYZ Ltd. بالإضافة إلى واحد ، فإن السيد X يمتلك حصة مسيطرة في الشركة ؛
مثال من العالم الحقيقي
اضطر مايكل ديل إلى ترك منصب الرئيس التنفيذي في شركة Dell Technologies. ومع ذلك ، تمكن مايكل ديل لاحقًا من شراء الحصة الأكبر في تقنيات شركة ديل بمساعدة مجموعة من المستثمرين. بعد استعادة السيطرة على الشركة ، اتخذ ديل قرارات لترسيخ موقعه في الشركة. إنه أحد الأمثلة الكلاسيكية على الحصة المسيطرة لمايكل ديل في تقنيات شركة Dell.
مزايا
- يمتلك المساهم أو مجموعات المساهمين الذين يتمتعون بأغلبية سيطرة الشركة سلطة كاسحة للنقض أو إلغاء القرارات التي اتخذها أعضاء مجلس الإدارة الحاليون لأنهم يأمرون بأغلبية أصوات الشركة. كما أنه يعطي ملكية عمليات صنع القرار التشغيلية والاستراتيجية.
- عندما تحقق الشركة أرباحًا ، يتمتع المساهمون المسيطرون بأكبر حصة من المكافآت. تشمل هذه المكافآت توزيعات الأرباح ، والأرباح المحتجزة ، وتقسيم الأسهم ، أو أي من العائدات التي يتم استلامها عن طريق بيع الشركة إلى الكيان الآخر.
- عندما يكون هناك مساهمون مسيطرون في الشركة ، تعمل إدارة الشركة بمزيد من الكفاءة والفعالية حيث يقوم المساهمون المسيطرون دائمًا بالتحقق من الإدارة ومنع أي سوء إدارة ، مما قد يؤثر سلبًا على استثماراتهم في الشركة.
- عندما تكون هناك حصة أغلبية في أي شركة ، فإنها تمنح عضوية مضمونة في مجلس إدارة الشركة. من الشائع جدًا أن يصبح الشخص الذي لديه مصلحة مسيطرة رئيسًا لمجلس إدارة الشركة.
سلبيات
- في حالة مواجهة الشركة لوقت سيئ ، فإن المساهم أو مجموعة المساهمين الذين يمتلكون سيطرة الأغلبية هم الأكثر تأثرًا لأن حجم استثماراتهم في الشركة ضخم مقارنة بالآخرين.
- في بعض الأحيان يصبح الأمر خطيرًا على مساهمي الأقلية لأن المساهمين أو مجموعة المساهمين الذين يمتلكون سيطرة الأغلبية يستخدمون في بعض الأحيان مركزهم لإجبار مساهمي الأقلية على الخروج من الشركة.
- يخشى المساهمون الذين لديهم حصة مسيطرة في الشركة من المديرين ذوي التفكير المستقل أن يفقدوا سيطرتهم في المؤسسة ، لذلك يتركون مجالًا صغيرًا لهم.
- يحدث عيب كبير في حالة وجود تضارب في المصالح بين المجموعة المسيطرة والمساهمين الآخرين.
نقاط مهمة للسيطرة على المصالح
- يحق للمساهم أو مجموعات المساهمين الذين يتمتعون بأغلبية السيطرة أو الحصة المسيطرة في الشركة حق النقض أو نقض القرارات التي اتخذها أعضاء مجلس الإدارة الحاليون. كما أنه يعطي ملكية عمليات صنع القرار التشغيلية والاستراتيجية.
- المساهمون المسيطرون هم أمناء الشركة وأقلية مساهمي الشركة. لذلك ، يجب أن يعملوا على حماية حقوق المساهمين.
- هو أكثر وضوحا بالنسبة للشركات المتداولة علنا. هنا عدد كبير من الأفراد أو مجموعات من الأفراد في حالة امتلاك الشركات المملوكة للقطاع العام ما يكفي من الأسهم لتقديم مساهمات ذات مغزى في اتخاذ القرار في الشركة. يمكنهم حتى الضغط من أجل المقاعد في مجلس الإدارة.
استنتاج
عندما يمتلك شخص أو مجموعة من الأشخاص ما لا يقل عن 50 ٪ من أسهم التصويت في الشركة بالإضافة إلى واحد ، فإن لديهم حصة مسيطرة في الشركة. \ في بعض الأحيان يصبحون خطرين على مساهمي الأقلية حيث يستخدم المساهمون المسيطرون الذين يملكون الأغلبية مناصبهم أحيانًا لإجبار مساهمي الأقلية على الخروج من الشركة.
