أخلاقيات المحاسبة (تعريف ، أمثلة) | لماذا من المهم؟
ما هي أخلاقيات المحاسبة؟
تشير أخلاقيات المحاسبة إلى اتباع القواعد والمبادئ التوجيهية المحددة التي وضعتها الهيئات الإدارية والتي يجب على كل شخص مرتبط بالمحاسبة اتباعها لمنع إساءة استخدام المعلومات المالية أو مركزهم الإداري.
مثال على أخلاقيات المحاسبة
هناك شركة Y ltd. الذي عين شركة كمدقق حسابات لإجراء تدقيق البيانات المالية للشركة للسنة المالية 2018-19. في وقت تحديد رسوم مهمة المراجعة ، عرضت الشركة مدفوعات قدرها 15000 دولار إذا أعطى المدقق رأي تدقيق نظيف حول الشركة. هل يصح قبول هذا العرض من قبل المدقق؟
- في الحالة المذكورة أعلاه ، شركة Y ltd. يقدم أتعابًا قدرها 15000 دولار للمدقق المعين من قبله ، إذا أعطى المدقق رأي تدقيق نظيف حول عمل الشركة.
- هذه الرسوم ، التي لها شرط استيفاء معايير محددة ، هي الرسوم الطارئة التي يقدمها العميل للمدقق. هذا الموقف هو وضع مربح للجانبين لكل من العميل والمدقق حيث سيحصل المدقق على الرسوم الإضافية ، وستحصل الشركة على رأي نظيف من المدقق عن عملها.
- هذا يؤثر على استقلالية المدقق كما هو الحال مع مدقق الرسوم الإضافية الذي سيساعد الشركة في إعطاء رأي تدقيق نظيف كما هو مطلوب.
- ومع ذلك ، إذا قبل المدقق مثل هذه الرسوم الطارئة ، فهذا هو سوء سلوك أخلاقيات المحاسبة لأن الشركة تحفز المدقق على إبداء رأي نظيف من خلال تقديم الحافز لنفسه. ومن ثم يجب على المدقق عدم قبول شروط وأحكام العميل.
مزايا أخلاقيات المحاسبة
- نظرًا لأن القواعد والمبادئ التوجيهية المختلفة يتم وضعها من قبل الهيئات الإدارية التي تحكم عمل الشخص المرتبط بمهنة المحاسبة ، فإن هذا يمنع إساءة استخدام المعلومات المتاحة للعميل مع المحاسب أو المدقق أو أي شخص محاسبة آخر.
- إذا لم يتبعها الشخص ، فسيكون مسؤولاً عن العقوبة وفقًا لما تقرره الهيئات الإدارية. هذا يخلق الخوف في ذهن الشخص ويؤدي إلى المتابعة بشكل مناسب.
- الشركات التي تولي اهتمامًا مناسبًا لأخلاقيات المحاسبة دائمًا ما تكون أفضل عند مقارنتها بالأعمال الأخرى لأنها تخلق الصورة الصحيحة في أعين العملاء والأطراف الأخرى وبالتالي تساعد في زيادة الأعمال على المدى الطويل.
- إنه يخلق بيئة مهنية أفضل حيث أن كل شخص لديه العقلية المناسبة للحفاظ على مستوى عالٍ من المعايير الأخلاقية. أيضًا ، يتم احترام ذلك الشخص الذي يتبع الأخلاق بدقة في المكان الذي يعمل فيه.
- هناك انخفاض في المسؤولية القانونية. هذا لأن الأشخاص المعنيين يعتنون بكل الأشياء تقريبًا مقدمًا بوقت طويل حتى يكونوا مسؤولين عن أي إجراءات قانونية.
عيوب أخلاقيات المحاسبة
- نظرًا لأنه يجب توفير التدريب المناسب لكل شخص مرتبط بالمحاسبة لتوفير المعلومات حول القواعد والمبادئ التوجيهية المختلفة التي يجب اتباعها لأخلاقيات المحاسبة ، فإن هذا التدريب ينطوي على تكلفة كبيرة.
- نظرًا لأن الشخص مطالب بمعرفة كل جانب يجب عليه متابعته وأيضًا تحديث المعلومات بانتظام لأي تغييرات إذا حدثت ، فهذا يتطلب الكثير من الجهد والوقت من الشخص.
- عندما يحاول شخص ما اتباع أخلاقيات المحاسبة ، فهناك فرص كبيرة في عدم حصوله على الدعم من إدارة الشركة. ستحاول الإدارة إيجاد والعمل مع الشخص الذي يتبع القواعد والإرشادات التي توفر فائدة للشركة.
نقاط مهمة
- هناك العديد من القواعد والمبادئ التوجيهية التي يجب اتباعها من قبل كل من يرتبط بالمحاسبة. تتضمن بعض هذه القواعد قاعدة عدم قبول الرسوم الطارئة مثل تحديد أتعاب التدقيق على أساس صافي أرباح العملاء ، والسرية حيث يتعين على المدققين الحفاظ على سرية جميع معلومات عملائهم وعدم السماح لهم بالإفصاح عنها إلى أي شخص خارجي ، واجب يتعلق بالإبلاغ عن خرق القواعد من قبل أي شخص ، وما إلى ذلك.
- نظرًا لأن القواعد والمبادئ التوجيهية المختلفة يتم وضعها من قبل الهيئات الإدارية التي تحكم عمل الشخص المرتبط بمهنة المحاسبة ، فإن هذا يمنع إساءة استخدام المعلومات المتاحة للعميل مع المحاسب أو المدقق أو أي شخص محاسبة آخر.
استنتاج
تعد أخلاقيات المحاسبة أحد المفاهيم الهامة التي بموجبها يجب على كل شخص مرتبط بالمحاسبة اتباع أنواع معينة من القواعد والمبادئ التوجيهية التي وضعتها الهيئات الإدارية المختلفة التي لديها القدرة على وضع نفس الشيء. تمنع هذه القواعد والمبادئ التوجيهية إساءة استخدام الصلاحيات المختلفة الممنوحة لمختلف المتخصصين في مجال المحاسبة.
أيضًا ، في المناطق التي يتم فيها اتباع أخلاقيات المحاسبة المناسبة ، هناك انخفاض في المسؤولية القانونية حيث يتم الاهتمام بجميع الأشياء تقريبًا مسبقًا من قبل الأشخاص المعنيين ، ويخلق بيئة مهنية أفضل حيث يتمتع كل فرد بالعقلية المناسبة للمحافظة المستوى العالي من المعايير الأخلاقية.
