مهنة التقييم | قائمة بأعلى 4 خيارات ومسارات لوظائف تقييم الأعمال
قائمة أفضل 4 وظائف في تقييم الأعمال
فيما يلي بعض الأدوار الوظيفية لتقييم الأعمال التي يمكن لأي شخص الوصول إليها في حياته المهنية.
نظرة عامة على وظائف التقييم
يشير التقييم إلى تحديد القيمة الحالية أو القيمة المستقبلية للأصل من حيث التدفقات النقدية المستقبلية له. إنها أداة تحليلية لتحديد القيمة العادلة للأصول الملموسة وغير الملموسة والمالية للشركة المطلوبة لغرض جمع الأموال وعمليات الدمج والاستحواذ أو الشراء أو في حالة التصفية.
هناك العديد من الأساليب المستخدمة لإجراء التقييم المطلوب لأغراض متعددة. بعض هؤلاء مذكورة أدناه:
- التدفق النقدي المخصوم : يقيس التدفقات النقدية المخصومة التدفق النقدي المقدر من الأصل الذي سيتم إنشاؤه في المستقبل وتقييم القيمة الحالية لنفسه باستخدام عامل الخصم الصحيح.
- الشركات المقارنة: يقيس مضاعفات PE للشركات المقارنة في القطاع للوصول إلى القيمة الأكثر احتمالية للأصل.
- طريقة صافي قيمة الأصول : صافي قيمة الأصول عبارة عن منهجية تعتمد على الصيغة تُستخدم لتحديد قيمة الأعمال حسب طريقة الأصول والمسؤولية. بمعنى آخر. الأصول - الخصوم. يعطي القيمة العادلة للعمل.
يشمل التقييم إيجاد القيمة العادلة للأسهم ، ESOPS ، الأعمال ، الأصول الملموسة ، الأصول غير الملموسة ، إلخ. يتم تقييم كل نوع من التقييم بطرق مختلفة تناسب الغرض. نظرًا لأنه يتطلب خبرة واسعة في هذا المجال ، فإن الشركة تستأجر خبراء تقييم في مجالهم. على سبيل المثال ، To Value a Mining Company ، يفضل المرشح الذي لديه خبرة فنية هائلة في مهنة التعدين لأن التقنية في المهمة ستلعب دورًا رئيسيًا.
ومن ثم فإن وظيفة التقييم هي واحدة من أهم الإدارات في أي بنك استثماري لأنها المرحلة الأولى في عملية الاستثمار.
مهنة # 1 - محلل التقييم
من هو محلل التقييم؟
يقوم محللو التقييم بتحليل الأصل والعثور على التقييم العادل له.
| محلل التقييم - الوصف الوظيفي | |
|---|---|
| المسؤوليات | مسؤول عن بناء نماذج مالية مفصلة فيما يتعلق بالبيانات المالية للأصل وإجراء أبحاث المجموعة النظيرة أيضًا. |
| تعيين | محلل تثمين |
| الدور الفعلي | اعمل على نماذج مالية معقدة واعمل على التقييم من خلال تطبيق تقنيات متعددة للعثور على الوسيط الذي يمكن استخدامه كقيمة تقريبية للأصل. |
| أفضل الشركات | تعد شركة Deloitte و Grant Thompson و E&Y و KPMG و PWC و Duff & Phelps و Matt Mcdonald و BDO من أفضل الشركات في مجال التقييم في العالم. |
| مرتب | سيتراوح متوسط الراتب السنوي لمحلل التقييم ما بين 60،000 دولار - 90،000 دولار. |
| العرض والطلب | الملف الشخصي مطلوب بشكل كبير لأنه يتطلب خبرة ومعرفة واسعة في القطاع لتنفيذ المهمة بأفضل طريقة ممكنة. |
| متطلبات التعليم | CFA / CPA / MBA / خبير تقييم من جامعات Tier -1 مع ما لا يقل عن 5-10 سنوات من الخبرة. |
| الدورات الموصى بها | CPA / MBA / CFP / CFA |
| الايجابيات | فرصة للعمل على حالات تقييم متعددة وبالتالي بناء ملف تعريف قوي في المراحل الأولى من حياة المحلل الوظيفي. |
| السلبيات | يمكن أن يكون الطحن الشامل للبيانات والعمل على أوراق Excel أمرًا مملًا. |
مهنة # 2 - مدير التثمين
من هو مدير التقييم؟
هو الشخص الذي سيشرف على عمل محلل التقييم لتأطير الرأي.
| مدير التقييم - الوصف الوظيفي | |
|---|---|
| المسؤوليات | مسؤول عن جعل المحلل يعمل على تعيينات تقييم متعددة وإكمال المهمة في الوقت المناسب. |
| تعيين | مدير - التقييمات |
| الدور الفعلي | يدير فريقًا من المحللين ويقدم تقاريره مباشرة إلى مدير قسم التقييم فيما يتعلق بالحسابات وتعقيد العمل إلى جانب عدد من ساعات العمل التي يقضيها في المهمة. |
| أفضل الشركات | تعد شركة Deloitte و Grant Thompson و E&Y و KPMG و PWC و Duff & Phelps و Matt Mcdonald و BDO من أفضل الشركات في مجال التقييم في العالم. |
| مرتب | يمكن أن يتراوح متوسط الراتب السنوي لمدير علاقات النخبة بين 1،00،000 دولار إلى 1،50،000 دولار لأنه دور احترافي. |
| العرض والطلب | هناك طلب كبير جدًا على الدور نظرًا لأنه يتطلب مهارات التعامل مع الفريق ومعرفة واسعة بالموضوع إلى جانب خبرة القطاع لتوجيه المحلل جيدًا. |
| متطلبات التعليم | CFA / CPA / MBA من جامعات Tier -1 مع خبرة لا تقل عن 10-15 عامًا. |
| الدورات الموصى بها | CFA / CPA / MBA / CFP |
| الايجابيات | معرفة واسعة بالقطاعات المتعددة في الصناعة ومواكبة التحديات الأخيرة في صناعة التقييم. |
| السلبيات | ساعات العمل الطويلة وطحن البيانات العالي والنمذجة المالية لأنه مسؤول عن جميع الأعمال التي يقوم بها المحلل. |
مهنة # 3 - تقييم المدير
من هو مدير التقييم؟
هو الشخص الذي يقود قسم التقييم في المنظمة ويقدم تقاريره إلى الشريك / الرئيس التنفيذي للشركة حول أداء القسم وكذلك الفريق.
| مدير التقييم - الوصف الوظيفي | |
|---|---|
| المسؤوليات | مسؤول عن توليد الأعمال للشركة من خلال الحصول على تفويضات جديدة من السوق. |
| تعيين | مدير تطوير الأعمال |
| الدور الفعلي | العمل عن كثب مع فريق التقييم لإنجاز الأمور بأقل تكلفة. |
| أفضل الشركات | تعد شركة Deloitte و Grant Thompson و E&Y و KPMG و PWC و Duff & Phelps و Matt Mcdonald و BDO من أفضل الشركات في مجال التقييم في العالم. |
| مرتب | يمكن أن يتراوح متوسط الراتب السنوي للمدير العام بين 2،00،000 دولار - 3،00،000 دولار. |
| العرض والطلب | الملف الشخصي مطلوب بشكل كبير لأنه يتطلب درجة عالية من المهارات التقنية والقدرة على إنشاء أعمال للمؤسسة. |
| متطلبات التعليم | CFA / CPA / MBA / خبير تقييم مع أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مجال التقييم. |
| الدورات الموصى بها | CFA / CPA / MBA / خبير التقييم. |
| الايجابيات | فرصة لتقييم فئات الأصول المتعددة والتي ستكون مفيدة في الحياة المهنية طويلة الأجل. |
| السلبيات | يمكن أن يكون الاتصال الهاتفي المستمر بالملل. |
مهنة # 4 - شريك / مدير تنفيذي
من هو شريك التقييم / الرئيس التنفيذي؟
إنه الشخص الذي يقود قطاع التقييم في المؤسسة وهو مسؤول عن إنشاء علاقات استراتيجية في السوق عبر الصناعات والقطاعات.
| الشريك / الرئيس التنفيذي - الوصف الوظيفي | |
|---|---|
| المسؤوليات | لدفع الرؤية الإستراتيجية للشركة والتأكد من استمرار المنظمة في الحصول على مهام العمل من السوق على أساس دوري. |
| تعيين | الشريك / الرئيس التنفيذي - التقييم |
| الدور الفعلي | هو قيادة عملية التقييم الرأسية للمؤسسة من خلال إجراء الندوات والأحداث لبيع قوة ملف تقييم الشركة. |
| أفضل الشركات | تعد شركة Deloitte و Grant Thompson و E&Y و KPMG و PWC و Duff & Phelps و Matt Mcdonald و BDO من أفضل الشركات في مجال التقييم في العالم. |
| مرتب | يمكن أن يكون متوسط الراتب السنوي لنفسه ما بين 3،00،000 إلى 5،00،000 دولار. |
| العرض والطلب | دور مطلوب بشدة ، حيث أن كامل عمل الشركة يعتمد فقط على شخص واحد وعلاقاته في السوق. |
| متطلبات التعليم | CFP / CPA / MBA من جامعات Tier -1 مع 20-25 عامًا من الخبرة على الأقل. |
| الدورات الموصى بها | CPA / MBA / CFA |
| الايجابيات | دور إداري واستراتيجي في الشركة للحفاظ على استمرار العمل. |
| السلبيات | يعد تحديد مصادر مهام التقييم أمرًا صعبًا للغاية في سيناريو اليوم لأن الناس سيتوقفون عن تقييم أعمالهم في حالة النمو البطيء في الاقتصاد. |
استنتاج
وظيفة التقييم هي واحدة من أكثر المهن إثارة في مجال التمويل لأنها ملف تعريف ديناميكي مع تعرض واسع النطاق لتقنيات التقييم المختلفة. كل مهمة مختلفة منذ أن يلعب القطاع دوره. لتنفيذ أي مهمة تقييم تحتاج إلى الخبرة والمهارات الفنية المطلوبة لتنفيذ نفس التأثير.
في حالة تقييم الأصول الملموسة ، يمكن للمرشح العمل في أي من شركات التقييم التي تقوم بتوظيف الأشخاص على أساس كل حالة على حدة عندما يتم تحديد مصدر التعيين ويحتاج العمل إلى القيام به. ومن ثم يمكن اعتبارها وظيفة مستقلة أيضًا حيث سيتم استدعاء المرشح لتقديم خدماته المهنية فيما يتعلق بتلك المهمة المحددة التي يمكن أن يكون هناك نسبة متفق عليها لتقاسم الرسوم أيضًا.
وبالتالي ، فإن مهنة تقييم الأعمال هي واحدة من أكثر الوظائف الكريمة في الصناعة بسبب عنصر المعرفة.
