كتب القيادة | قائمة أفضل 10 كتب عن القيادة

قائمة أفضل 10 كتب عن القيادة في كل العصور

لدينا مجموعة منتقاة بعناية من أفضل كتب القيادة من خبراء في هذا المجال والتي قد تساعد القراء على اكتشاف الوصفة المراوغة لأنفسهم لتكون قائدًا ناجحًا. فيما يلي قائمة بهذه الكتب عن القيادة -

  1. تصرف كقائد وفكر كقائد  (احصل على هذا الكتاب)
  2. عن أن تصبح قائدًا  (احصل على هذا الكتاب)
  3. القيادة وخداع الذات  (احصل على هذا الكتاب)
  4. Turn The Ship Around  (احصل على هذا الكتاب)
  5. ذكاء المحادثة: كيف يبني القادة العظماء الثقة ويحصلون على نتائج غير عادية  (احصل على هذا الكتاب)
  6. الخلل الوظيفي الخمس للفريق: حكاية قيادية  (احصل على هذا الكتاب)
  7. القيادة الأولية: المحرك الخفي للأداء العظيم  (احصل على هذا الكتاب)
  8. بحث الرجل عن المعنى  (احصل على هذا الكتاب)
  9. قوانين القيادة الـ 21 التي لا تقبل الجدل: اتبعها وسيتبعك الناس  (احصل على هذا الكتاب)
  10. Smarter Faster Better: The Secrets of Being Productive in Life and Business  (احصل على هذا الكتاب)

دعونا نناقش كل كتاب من كتب القيادة بالتفصيل مع الوجبات والمراجعات الرئيسية.

# 1 - تصرف كقائد وفكر كقائد

بواسطة Herminia Ibarra

مراجعة الكتاب

كتاب غير تقليدي عن القيادة مع بعض النصائح الجريئة للمديرين حول كيفية تعزيز مهاراتهم الإدارية. يدافع المؤلف بقوة عن فكرة أن القادة بحاجة إلى تجربة المزيد والتعلم من التجربة بدلاً من توخي الحذر الشديد والقلق من المخاطرة. لقد قيل في كثير من الأحيان أن القائد يحتاج إلى التصرف والتفكير كقائد ولكن التفسيرات يمكن أن تختلف وهذا المؤلف يقدم فكرة مثيرة للاهتمام حول كيفية اتباع هذا القول المأثور.

يتميز هذا الكتاب بنوع من النصائح العملية التي يتم تقديمها للقراء مع التركيز على تحمل المخاطر المحسوبة ليس فقط لتحقيق المزيد ولكن لتحفيز الآخرين على القيام بعمل أفضل. أكمل العمل حول كيفية التميز والاعتراف بنهجك الديناميكي كقائد أو في منصب يُعهد إليك فيه بإدارة الأفراد والموارد.

الماخذ الرئيسية

كتاب عن القيادة مع اختلاف يدعو إلى التجريب أكثر من المعتاد والتعلم عن الأشياء بناءً على الخبرة المباشرة. يقدم المؤلف رؤى عملية مفيدة حول كيفية أن تكون أصليًا وأن تجعله يعمل مع تجنب مغالطات "اتباع كتاب القواعد" دائمًا كما كانت. يجب أن تقرأ لأي شخص يطمح إلى أن يكون رائدًا في مجال الأعمال أو أي مجال آخر من مجالات الحياة.

<>

# 2 - لتصبح قائدا

بقلم وارن جي بينيس (بيسك بوكس ​​، 1989)

مراجعة الكتاب

يسعى هذا الكتاب إلى إعادة تعريف القيادة ويحلل ما يدخل في الواقع لصنع قائد حقيقي. يحاول المؤلف فصل الإدارة عن القيادة ويحدد بعض الصفات الأساسية المطلوبة للقيادة وكيف يمكن لأي شخص الشروع في الرحلة ليصبح قائدًا بجهد حازم في الاتجاه الصحيح. ويرى أن الناس غالبًا ما يميلون إلى الخلط بين "الإدارة" و "القيادة" في حين أن هذين المجالين في الواقع هما مجالان منفصلان تمامًا. بقدر ما قد يبدو الموضوع ذاتيًا ، فإنه يتبنى نهجًا منهجيًا أكثر للقراء ليكونوا قادرين على اتباع النصيحة بسهولة نسبية. كتاب قيادة مثير للاهتمام وملهم يقدم رؤى قيمة حول كيفية "صنع" القادة بدلاً من "مولدهم".

الماخذ الرئيسية

عمل مثير للفكر يدور حول تحديد أساسيات القيادة ببراعة ممارسه تقريبًا. سيكتسب القراء فهمًا أفضل لكيفية كون القيادة شيئًا فريدًا ومتميزًا عن الإدارة التي من السهل أن تخطئ في السابق. قراءة أساسية للقادة المحتملين والمديرين والناس العاديين على حد سواء.

<>

# 3 - القيادة وخداع الذات

بقلم Arbinger Institute (Berrett-Koehler Publishers ، 2002)

مراجعة الكتاب

تم تطويره بواسطة معهد Arbinger ، وهو يقدم وجهة نظر مثيرة للاهتمام حول كيف نميل إلى خداع أنفسنا ، والذي بدوره يحد مما يمكننا تصوره وتحقيقه. الفكرة الأساسية هي أننا غالبًا ما نميل إلى اعتبار الآخرين مجرد أشياء إما تساعد أو تعيق طريقنا إلى النجاح أو تحقيق أهداف معينة ، بدلاً من معاملتهم كأشخاص حقيقيين لديهم آمالهم وتطلعاتهم الخاصة. يتم تعريف هاتين الحالتين الذهنية على أنهما "في المربع" حيث نكون محاصرين بطريقة ما من خلال رؤيتنا المحدودة التي تقيد قدرتنا على النمو كفرد أو كقائد. هذا هو الخداع الذاتي الذي يحتاجه المرء للابتعاد عنه والتحرك "خارج الصندوق" واعتماد نظرة أكثر شمولية تجاه الآخرين. كشف يفتح العين على سيكولوجية القيادة ودورها في نجاح القائد.

الماخذ الرئيسية

كتاب قيادة رائد حول كيف يمكن أن يأتي خداع الذات في طريق المرء لإدراك إمكاناته الحقيقية كقائد. إنه يقدم درسًا مهمًا في كيفية حاجتنا للتوقف عن النظر إلى الآخرين على أنهم مجرد "موارد" لاستخدامها لغرض ما والبدء في النظر إليهم كأشخاص حقيقيين لديهم أهداف خاصة بهم لتحقيقها. قراءة ممتعة عن القيادة لأولئك الذين يتطلعون إلى أن يصبحوا قادة بالمعنى الحقيقي للكلمة.

<>

# 4 - اقلب السفينة

بقلم إل ديفيد ماركيه (بورتفوليو ، 2013)

مراجعة الكتاب

كتاب قوي من تأليف قائد سابق لغواصة تابعة للبحرية الأمريكية يستند إلى قصة واقعية عن كيفية قلب الأمور رأساً على عقب ومضى قدمًا في تحقيق إمكاناته. بالاعتماد على الدروس المستفادة خلال فترة ولايته ، يضع المؤلف فلسفة تطوير القادة بدلاً من الأتباع ، الذين لا يخشون التشكيك في السلطة وتحديها عند الحاجة. إنه استكشاف لكيفية تطور فكرة القيادة من "القيادة" إلى مساعدة الآخرين "في القيادة" في حد ذاتها وإعادة كتابة القواعد في العملية. قراءة موصى بها للمديرين والقادة في مجال الأعمال أو أي مجال آخر من مجالات الحياة.

الماخذ الرئيسية

يتحدى المؤلف المفاهيم التقليدية للقيادة ، ويشاركه فهمه الفريد لما يعنيه أن تكون قائداً ، بناءً على تجربته الواقعية في قيادة طاقم غواصة تابعة للبحرية الأمريكية. تعرف على سبب أهمية قيام القائد ليس فقط باتخاذ الخيارات الصحيحة ولكن أيضًا لإلهام الآخرين للقيادة لأنفسهم ، مما يؤدي إلى جهد جماعي أفضل بشكل عام.

<>

# 5 - ذكاء المحادثة: كيف يبني القادة العظماء الثقة ويحصلون على نتائج غير عادية

بواسطة جوديث إي جلاسر

مراجعة الكتاب

يتناول هذا الكتاب كيف يمكن أن يؤدي بناء النوع الصحيح من المحادثات إلى التغيير والنتائج المرجوة. استنادًا إلى البحث العلمي العصبي ، يوسع المؤلف الفكرة ليقترح أن هناك ثلاثة مستويات من المحادثات بما في ذلك المعاملات والموضع والتحويل والتي تلعب أدوارًا محددة في التفاعلات مع الأشخاص من حولنا. تقتصر معظم محادثاتنا على المستويين الأولين ، إما أنها معاملات بطبيعتها حيث نقوم ببساطة بتبادل المعلومات أو البيانات ، أو الموضعية ، حيث نميل إلى الدفاع عن وجهات نظر معينة أو الاستفسار عن الآخرين ، ونادرًا ما نصل إلى المستوى التحولي للمحادثة حيث يمكن أن يحدث التغيير الحقيقي. كتاب ساحر يفتح إمكانيات جديدة لاكتشاف إمكانات المرء ويكون قائدًا مع اختلاف.

الماخذ الرئيسية

تعرف على كيف يمكن للنوع الصحيح من المحادثات أن يغير كل شيء ليكون قائدًا واكتشف القوة الحقيقية للكلمات من خلال هذا العمل. اعتمد المؤلف في جزء كبير من هذا الكتاب على أحدث التطورات في علم الأعصاب ويقترح أنه اعتمادًا على مستوى المحادثة التي تشارك فيها ، يمكن تحقيق نتائج مختلفة تمامًا. كتاب يجب قراءته لأي شخص لصقل مهارات الاتصال والقيادة.

<>

# 6 - الاختلالات الخمسة للفريق: حكاية القيادة

بقلم باتريك إم لينسيوني

مراجعة الكتاب

في جوهرها ، تتمحور القيادة حول بناء فرق رائعة وتجنب المخاطر الشائعة التي يمكن أن تجعلها دون المستوى المطلوب. مع التركيز بشكل خاص على هذا الجانب ، يبدأ المؤلف في تحديد خمسة من العلل الشائعة التي قد تصيب الفريق وتعوق نموه مع تحديد طرق معالجة هذه القضايا بفعالية لترتيب منزل الفرد. باعتماده أسلوبًا قويًا في سرد ​​القصص ، ينقل الرسالة بشكل رائع ثم يلخص المزالق التي واجهتها بالإضافة إلى العلاجات. كتاب مفيد للغاية عن مهارات القيادة وكيفية بناء وإدارة فرق تتخلص من الكثير من الخطاب المعتاد حول هذا الموضوع.

الماخذ الرئيسية

يدور هذا الكتاب حول بناء الفرق وإدارتها بالطريقة الصحيحة أثناء العمل على تعزيز الكفاءة من حيث النتيجة. يستخدم المؤلف بشكل فعال سردًا خياليًا لتوصيل رسالة مفادها أن القيادة لا تتعلق فقط برؤية أكبر ولكن أيضًا حول القدرة على تحديد ومعالجة التحديات التي يواجهها الفريق. كتاب جدير بالثناء عن بناء الفريق وإدارته لمن يعمل في فريق أو يُعهد إليه بقيادة الفريق.

<>

# 7 - القيادة البدائية: المحرك الخفي للأداء العظيم

دانيال جولمان  وريتشارد إي بوياتسيس  وآني ماكي

مراجعة الكتاب

الخوض في مجال القيادة الذي تم استكشافه قليلاً ، يناقش هذا الكتاب الذكاء العاطفي كمحرك لأداء الفريق وكيف يمكنه تغيير الأشياء بشكل كبير. من خلال اتباع السيناريوهات التي تفشل فيها جهود بناء الفريق المعتادة في تحقيق النتائج المرجوة ، يركز المؤلفون على تحديد المشكلات المحتملة المرتبطة بالذكاء العاطفي للفريق. قد تكون مشكلات سلوكية لبعض أعضاء الفريق أو الإدارة أو مشكلات شخصية قد تؤثر في النهاية على أداء الفريق بشكل سلبي. يتم تحدي قدرة القيادة عندما يتعلق الأمر بإدارة هذه القضايا بكفاءة ويفضل أن يكون ذلك بطريقة حساسة إلى حد ما. إعادة النظر الأساسية في ما يلزم لقيادة فريق بخلاف مجرد بناء الفريق وإدارته ، تكمن المشكلات الحقيقية أحيانًا تحت السطح.

الماخذ الرئيسية

الذهاب إلى أبعد من بناء الفريق ، يتحدث المؤلفون عن الذكاء العاطفي باعتباره الجاني المحتمل وراء معظم إخفاقات الفريق التي تميل إلى البقاء دون تشخيص معظم الوقت. يناقش هذا الكتاب سبب كونه مفهومًا غير مرئي تقريبًا للقادة ومديري الفريق وكيف تحتاج المؤسسة حقًا للتعامل مع قضايا من هذا النوع. يوصى بشدة بقراءة قادة اليوم ليكونوا قادرين على فهم دور وأهمية الذكاء العاطفي في الأداء الفعال للفريق.

<>

# 8 - بحث الرجل عن المعنى

بقلم فيكتور فرانكل  

مراجعة الكتاب

قصة واقعية مؤثرة من العزيمة والبقاء على قيد الحياة في مواجهة ما لا يقل عن محرقة الحرب العالمية الثانية التي ستهزك حتى النخاع وتشجعك في الوقت نفسه على طرح الأسئلة الصحيحة ، والبحث عن معنى أعلى للوجود. يناقش الجزء الأول من هذا الكتاب في المقام الأول كيف وجد سجناء معسكر الاعتقال معنى للبقاء على قيد الحياة في مواجهة محن لا يمكن تصورها ، ويخصص الجزء الثاني لنهج علاجي نفسي فريد طوره المؤلف ، والذي يسميه العلاج المنطقي ، كما هو الحال في `` المعنى ''. كعلاج. عمل غير عادي ألهم وحفز ملايين القراء في جميع أنحاء العالم لإيجاد معنى للنضال والبقاء في مواجهة الصعاب المستعصية

الماخذ الرئيسية

إذا كانت القيادة تدور حول بقاء الروح الإنسانية وانتصارها في مواجهة الصعاب المخيفة ، فإن هذا العمل ليس أقل من حيازة ثمينة لأي شخص يطمح للقيادة أو حتى مجرد البقاء على قيد الحياة. يعتقد المؤلف ، بناءً على تجربته في الحياة الواقعية ، أن البحث عن المعنى والقدرة على تحديده هو مفتاح البقاء تحت أي ظروف تقريبًا. يمنحك أهم شيء تحتاجه للبقاء والغرض والأمل.

<>

9- قوانين القيادة الـ 21 التي لا تقبل الجدل: اتبعها وسيتبعك الناس

بقلم جون سي ماكسويل ، زيغ زيجلار (مقدمة)

مراجعة الكتاب

نسخة مختصرة للغاية من العمل القياسي على القيادة الذي ينزل إلى المهمة على الفور ويضع مبادئ محددة يمكن للمرء أن يطبقها بجد وباستمرار للتميز كقائد. يشترك هذا الكتاب في الحكمة المتراكمة لما يقرب من ثلاثة عقود من الخبرة في هذا المجال ومعظمها غير تقليدي إلى حد ما مقارنة بالآراء الشائعة حول القيادة. على سبيل المثال ، يقترح أن "القادة يضيفون قيمة من خلال خدمة الآخرين" لأنهم يكتسبون قيمة أكبر من الآخرين من خلال كونهم ذا قيمة لهم. يستند "قانون العملية" الخاص به إلى الفكرة الأساسية التي مفادها أن "القيادة تتطور يوميًا ، وليس في يوم واحد". وهنا تكمن فلسفة كاملة للقيادة تتسم بالبساطة والفعالية العالية ، ولكن نادرًا ما يتم توضيحها بمثل هذا الوضوح. باختصار،قراءة موصى بها للقادة والمديرين الذين يواجهون تحديات جديدة كل يوم ويبحثون عن منظور جديد لما تدور حوله القيادة.

الماخذ الرئيسية

قد لا تكون القيادة شيئًا بسيطًا ، لكن الآن يمكنك أن تتعلم القيادة دون أي خطاب في هذا العمل الأنيق والقوي عن القيادة. لقد أوضح المؤلف كيف أن الخبرة في هذا المجال وقدم مبادئ جيدة الصياغة ، والتي من خلال التطبيق الدؤوب ، من شأنها أن تساعدك على رعاية القائد بداخلك. يجب أن تقرأ للقادة الطموحين في الحياة التجارية أو السياسة أو في أي مكان آخر.

<>

# 10 - أذكى وأسرع أفضل: أسرار الإنتاج في الحياة والأعمال

بواسطة تشارلز دوهيج

مراجعة الكتاب

أفضل كتاب مستقل عن القيادة يعزز مستويات الإنتاجية في العمل والذي يحدد الحلول الدقيقة لتحديات القيادة بناءً على أحدث النتائج في علم الأعصاب والاقتصاد السلوكي وعلم النفس. يتم تقديم رؤى مهمة بناءً على تجارب القادة من مختلف المجالات وكيف اكتشفوا حلولًا للتحديات التي واجهوها في مجالاتهم الخاصة. دليل قوي لإدارة طريقة تفكيرك بشكل فعال بدلاً من التركيز على ما تعتقد أنه يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في عملية صنع القرار. لقد قام المؤلف بعمل رائع في إبراز الجوانب الدقيقة لعلم الإنتاجية التي لا تزال بعيدة عن متناول الكثيرين. عمل نال استحسانًا كبيرًا حول ما الذي يجعل النوع الصحيح من عملية التفكير للقائد وكيفية الشروع في اكتسابه.

الماخذ الرئيسية

معالجة مفصلة لفن وعلم الإنتاجية والتي يمكن أن تكون بمثابة دليل لا يقدر بثمن لأولئك الذين يطمحون ليكونوا قادة الغد. بذل المؤلف جهودًا مضنية لتجميع الرؤى العلمية في عمليات التفكير مع الملاحظات الدقيقة التي أدلى بها القادة في مجالات مختلفة من الحياة لدعم فكرة أن الطريقة التي نفكر بها وليس ما نفكر فيه هي التي يمكن أن تدفعنا إلى جعل بعضًا من أكثرها تأثيرًا القرارات الممكنة. دليل ماراثون للتفكير بطريقة مختلفة حتى نحدث فرقًا.

<>

كتب أخرى قد تعجبك

  • أفضل كتاب استثماري
  •  أفضل كتب التفاوض
  • كتب مقابلة العمل
  • كتب تمويل الشركات
  • توصية كتب بيل جيتس
الإفصاح عن شركة أمازون

WallStreetMojo هو أحد المشاركين في برنامج Amazon Services LLC Associates ، وهو برنامج إعلان تابع مصمم لتوفير وسيلة للمواقع لكسب رسوم الإعلان عن طريق الإعلان والربط بـ amazon.com