seychellesartprojects.org

الملكية الخاصة في سنغافورة

هل ترغب في العمل في الملكية الخاصة في سنغافورة؟ كيف هو السوق؟ هل يمكنك أن تنمو إذا قررت العمل في شركة كبرى للاستثمار في الملكية الخاصة في سنغافورة؟ هل لديك أي خيارات للخروج؟

في هذه المقالة ، سنحقق في جميع الأسئلة المذكورة أعلاه ونحاول معرفة الإجابات.

دعونا نلقي نظرة على تدفق المقال.

في هذا المقال سنتحدث عما يلي -

نظرة عامة على الملكية الخاصة في سنغافورة

مكانة سوق الأسهم الخاصة في سنغافورة أفضل من البنوك الاستثمارية في سنغافورة. ولكن لا يزال سوق الأسهم الخاصة في سنغافورة يشهد ركودًا منذ عام 2014. ونتيجة لذلك ، أصبحت إندونيسيا وفيتنام أقوى في نشاط PE.

استمر نشاط الاندماج والاستحواذ في جنوب آسيا في ارتفاع وتحسن السوق بمقدار 32.8 مليار دولار نتيجة 252 صفقة. ومع ذلك ، فإن أنشطة الاندماج والاستحواذ في سنغافورة آخذة في الانخفاض. يوضح تقرير Mergermarket أيضًا نفس الشيء - سوق سنغافورة الذي كان سوقًا رئيسيًا لصفقات الاستحواذ كان يتضاءل من حيث التأثير وحصة السوق.

يبدو أن الاختلاف الوحيد بين سنغافورة والبلدين الآخرين (إندونيسيا وفيتنام) هو واحد. تريد الشركات المملوكة للعائلة في سنغافورة التمسك بزمام حكمها ولا تريد أن تنمو بشكل أكبر (وهذا هو السبب في أن معظم الصفقات في الأسهم الخاصة في سنغافورة هي في السوق المتوسطة ومعظم الصفقات تقل عن 300 مليون دولار أمريكي ).

من ناحية أخرى ، هدفت الدولتان الأخريان (إندونيسيا وفيتنام) إلى توسيع أعمالهما في الأسواق الناشئة. على سبيل المثال ، خططت SALIM ، وهي شركة مقرها إندونيسيا ، وشركة Chearavanont التايلاندية بالفعل لتوسيع أفقها في الأسواق الناشئة. وأيضًا ، أبرمت إندونيسيا وفيتنام صفقات بقيمة 1.3 مليار دولار أمريكي و 91 مليون دولار أمريكي على التوالي.

لكن هذا لا يعني أن سوق سنغافورة غير مناسب للعمل وتنمية مهنتك في الأسهم الخاصة. لا يزال بإمكانك النمو وتعلم إتقان الصفقات في السوق المتوسطة. في المستقبل ، ربما سينمو السوق وستقوم شركات الأسهم الخاصة السنغافورية بإبرام صفقات أفضل وأكبر.

الخدمات التي تقدمها شركات الملكية الخاصة في سنغافورة

كما تعلم أن شركات الأسهم الخاصة تقدم مجموعة واسعة من الخدمات ، فإليك قائمة ببعض الخدمات الرئيسية المتميزة -

• الاستثمارات والاستشارات في الأعمال التجارية القابلة للتطوير: في سنغافورة ، تمنح الحكومة الكثير من الفرص لأصحاب الأعمال الجدد لبناء أعمالهم وتحقيق أرباح كبيرة. قررت شركات الأسهم الخاصة أيضًا مساعدة هذه الشركات على النمو وترك بصماتها. تم بناء معظم شركات الأسهم الخاصة من الدرجة الأولى من قبل رواد الأعمال ويمكنهم فهم مدى صعوبة مسار ريادة الأعمال. وبالتالي ، فإنهم يقدمون المساعدة في التمويل وفي تقديم الاستشارات للشركات الجديدة التنافسية والقابلة للتطوير.
• الاستثمارات في صفقات الاندماج والاستحواذ: على الرغم من ضآلة أنشطة الاندماج والاستحواذ في سنغافورة ، إلا أن شركات الأسهم الخاصة (حتى الشركات الضخمة) ترغب في الاستفادة من تآزر الشركات الخاصة. وبالتالي ، هناك منافسة شرسة للفوز بصفقات بين شركات الأسهم الخاصة من حيث صفقات الاندماج والاستحواذ.
• الاستثمارات في صناعات معينة: لا تحكم شركات الملكية الخاصة في سنغافورة بين الصناعات. يستثمرون في كل من الصناعات المتنامية والتقليدية. ولكن هناك عدد قليل من الصناعات المحددة التي تستهدفها شركات الملكية الخاصة دائمًا في سنغافورة. هم - البتروكيماويات والأجهزة والخدمات الطبية والأدوية والهندسة البيئية وقطاعات التصنيع الأخرى.
• الاستثمارات في مراحل مختلفة من الأعمال: تستثمر معظم الأسهم الخاصة في سنغافورة في مراحل مختلفة من الأعمال. لكن الأشخاص المتميزين يختارون اختيار الشركات التي تستثمر فيها. في معظم الأوقات ، يجدون الشركات التي هي في مرحلة التوسع (تريد التوسع ولكن ليس لديها الأموال) ، ولديها مزايا تنافسية في السوق ، وفي نفس الوقت ستكون قابلة للتطوير بعد التوسع لتحقيق عوائد أعلى للسهم الشركات. نظرًا لوجود الكثير من فرص الاستثمار دائمًا في طور الإعداد ، تحتاج معظم شركات الأسهم الخاصة إلى الاختيار في اختيار الصفقات المناسبة لضمان أقصى عوائد.

قائمة أفضل شركات الملكية الخاصة في سنغافورة

منذ عام 1992 ، تم تأسيس شركة Singapore Venture Capital & Private Equity Association (SVCA) لتوفير مزايا شركات رأس المال الاستثماري والأسهم الخاصة مثل التسجيل المجاني في الأحداث ، وتوفير قواعد بيانات Preqin ، وإدخالات مخفضة في ورش العمل والأحداث التي تنظمها SVCA.

على موقع الويب الخاص بهم ، قاموا بإنشاء قائمة بشركات الأسهم الخاصة ورأس المال الاستثماري التي لها مكاتب في سنغافورة وتعمل بكامل طاقتها في نفس الوقت. فيما يلي قائمة بأفضل شركات الأسهم الخاصة في سنغافورة التي احتفظت في سوق الأسهم الخاصة ورأس المال الاستثماري في سنغافورة (بالترتيب الأبجدي) -

1. 3i Investments PLC
2. 3V SourceOne Capital PTE Ltd.
3. أبراج كابيتال آسيا بي تي إي ليمتد
4. آدامز ستريت بارتنرز ، ذ
5. Affinity Equity Partners (S) PTE Ltd.
6. AIGF Advisors PTE Ltd.
7. AISB Holdings PTE Ltd.
8. السلام آسيا باسيفيك بي تي إي المحدودة
9. Altair Capital Advisors PTE Ltd.
10. Ancora Capital Management PTE Ltd.
11. Ardian Investment Singapore PTE Ltd.
12. Aris Prime Partners Asset Management PTE Ltd.
13. اكسيوم آسيا برايفت كابيتال بي تي إي ليمتد
14. شركة Bain & Company SE Asia Inc.
15. شركة Baring Private Equity Asia PTE Ltd.
16. شركة Capital Advisors Partners Asia PTE Ltd.
17. CDH Investment Consulting Private Limited
18. CLSA Capital Partners (سنغافورة) PTE Ltd.
19. CMIA Capital Partners PTE Ltd.
20. Credence Partners PTE Ltd.
21. CVC Asia Pacific (Singapore) PTE Ltd.
22. دويتشه لإدارة الأصول (آسيا) المحدودة.
23. شركة Emerging Markets Investment Consultants PTE Ltd.
24. EQT Partners Singapore PTE Ltd.
25. Everstone Capital Asia PTE Ltd.
26. شركة First Alverstone Partners PTE Ltd.
27. جنرال أتلانتيك سنغافورة Fund Management PTE Ltd.
28. شركة GIC Special Investments PTE Ltd.
29. Gobi Management (سنغافورة) PTE Ltd.
30. Gordian Capital Singapore PTE Ltd.
31. هيريتاس كابيتال مانجمنت PTE Ltd.
32. iGlobe Partners (II) PTE Ltd.
33. جافكو للاستثمار (آسيا والمحيط الهادئ) المحدودة.
34. Jubilee Capital Management PTE Ltd.
35. Jungle Ventures PTE Ltd.
36. KK Investment Management PTE Ltd.
37. KKR Singapore PTE Ltd.
38. L Catterton Singapore PTE Ltd.

عملية التوظيف في الملكية الخاصة في سنغافورة

تشبه عملية التوظيف في الملكية الخاصة في سنغافورة الدول الآسيوية الأخرى ولكنها تختلف تمامًا عن الدول الغربية. دعونا نلقي نظرة على عملية التوظيف في الملكية الخاصة في سنغافورة -

إذا كنت خريجًا أجنبيًا:

إذا كنت خريجًا أجنبيًا وتحاول الدخول إلى سوق الأسهم الخاصة في سنغافورة ، فإن فرصك في الحصول على وظيفة على مستوى المبتدئين ليست سهلة. نعم ، نحن نتحدث عن وظيفة بدوام كامل في أي شركة أسهم خاصة في سنغافورة. بادئ ذي بدء ، تحتاج إلى معرفة الكثير من الأشخاص الرئيسيين في شركات الأسهم الخاصة لتقديم عروضهم وإسماع صوتك. علاوة على ذلك ، ستكون عملية المقابلة أكثر صرامة لأن الشركات لا تريد المخاطرة بتوظيف مرشح دون المستوى. ولنفترض أنك اجتازت المقابلة وأثارت إعجاب الإدارة العليا بترشيحك ؛ لا يزال عليك العمل كمتدرب لفترة من الوقت. هذه الفترة تسمى "فترة الاختبار". خلال فترة الاختبار هذه ، يتم الحكم على المرشحين من خلال وضعهم في الوظيفة الحقيقية ، وعن طريق اختبار مهاراتهم الفعلية. إذا تمكنت من إثبات نفسك في "فترة الاختبار" ،ثم سيتم تعيينك كموظف بدوام كامل على مستوى الدخول في المنظمة. وبالتالي ، يمكنك أن تفهم أن الدخول في الأسهم الخاصة في سنغافورة ليس بالأمر السهل.

الشبكات العدوانية:

إذن ما الحل لقطع المنحنى وجعل صوتك مسموعًا؟ الجواب هو التواصل القوي. هذا النوع من الشبكات ليس شائعًا جدًا في السوق الغربية. لكن هنا ، عليك القيام بذلك ، خاصة إذا كنت قادمًا من بلد مختلف. عليك أن تبدأ بالاطلاع على قائمة شركات الأسهم الخاصة ، وإدارة تفاصيل الاتصال الخاصة بها ، ثم معرفة من هم صانعو القرار الرئيسيون في الشركات. فأنت بحاجة إلى محاولة التواصل معهم وبناء علاقة. يمكنك القيام بذلك عن طريق الاتصال البارد أو الاجتماعات وجهًا لوجه سيتم رفضك كثيرًا وستحتاج إلى نوع من الجلد القاسي للخضوع لهذا النوع من العلاج. إذا تمكنت من القيام بذلك بشكل كافٍ ، فستقوم في النهاية بإجراء الاتصالات وستتلقى عرضًا. تذكر دائمًا أن كل ما تحتاجه هو شركة واحدة مستعدة لقبول ترشيحك. من أجل هذا،تحتاج إلى إنشاء خطابات تغطية منفصلة واستئناف فيما يتعلق بالأموال التي تتقدم بها. التواصل العدواني ليس بالأمر السهل. ولكن إذا كنت عازمًا على الدخول في ملكية خاصة في سنغافورة ، فهذه هي أفضل طريقة للخروج.

التدريب:

إذا رأيت أنك غير قادر على الحصول على وظيفة بدوام كامل (لن يكون ذلك سهلاً كأجنبي) ، فحاول القيام ببعض التدريبات. ربما في نهاية المطاف ، تستمر شركات الأسهم الخاصة التي وظفتك كمتدربين في تمديد فترة عملك وتوظيفك كموظف بدوام كامل. أو يمكنك إظهار تدريباتك كخلفيات واهتمامك بالعمل في صناعة الأسهم الخاصة.

المقابلات:

عملية المقابلة متشابهة تقريبًا. أولاً ، تحتاج إلى متابعة عملية التقديم. إذا تم إدراجك في القائمة المختصرة ، فأنت بحاجة إلى إجراء مقابلة مناسبة لإثبات أنك المرشح المناسب للوظيفة وللشركة. ثم ستجري 2-3 جولات من المقابلة حيث تحتاج إلى تقديم تحليل حالة والإجابة على بعض الأسئلة الفنية. ستكون الجولة الثانية الأخيرة مع العضو المنتدب والموارد البشرية وإذا كنت قد انتهيت ، فقد تحتاج إلى اجتياز جولة اختبار مدى الإعجاب (تعتمد هذه الجولة على شركة PE المعينة) حيث سيُطلب منك عشاء غير رسمي وسيكون طلب الهلام مع الناس في الشركة. وسيقومون بمراقبة أدائك كجزء من الشركة.

لغة:

سنغافورة متنوعة وتشجع الخلفيات متعددة الثقافات. لذلك لن يكون الأمر مثل سبب عدم معرفتك للصينية أو لغات أخرى. لكن نعم ، إذا كنت ترغب في ترك بصمتك والبقاء في الطليعة ، فستكون المعرفة العملية باللغة الصينية مفيدة.

الثقافة في شركات الملكية الخاصة في سنغافورة

تختلف ثقافة الملكية الخاصة في سنغافورة عن الثقافة الغربية. هنا ، الفرق أصغر. نتيجة لذلك ، ستكون قادرًا على الحصول على قدر كبير من التعرض في التعامل مع الاستثمارات مباشرة. في الولايات المتحدة الأمريكية أو شركات الأسهم الخاصة في المملكة المتحدة ، ليس من السهل على الموظفين المبتدئين اكتساب خبرة في التعامل مع استثمارات من الدرجة الأولى. لكن في سنغافورة ، إنه منتشر جدًا.

ومع ذلك ، هناك سبب وراء ذلك. بادئ ذي بدء ، على عكس الولايات المتحدة الأمريكية أو المملكة المتحدة ، هناك العديد من الاستثمارات بالفعل في طور الإعداد. لذلك ، لا يتوفر لدى MD والشركاء الوقت للبحث في كل منهم لمعرفة أفضل الصفقات. إنها وظيفة الموظفين المبتدئين. ثانيًا ، لا يحتاج الموظفون الجدد إلى مصادر استثمارات جديدة نظرًا لوجود الكثير من الاستثمارات في طور الإعداد. حتى يتمكنوا من استثمار المزيد من الوقت والجهد في فرز الاستثمارات الصحيحة والحصول على الكثير من العرض في وقت مبكر.

في سنغافورة ، ثقافة العمل ليست بهذه الكثافة أيضًا. يعمل الناس بجد ولكن الليالي المتأخرة ليست شائعة جدًا وهناك توازن صحي بين العمل والحياة.

نظرًا لأن الفريق أصغر عمومًا ، يمكن للموظفين الجدد الدخول إلى أي غرفة MD ويمكنهم طرح الأسئلة التي عانوا من حلها. نتيجة لذلك ، ستنمو في الأسهم الخاصة في سنغافورة بشكل أسرع بكثير من أي شركة استثمارات خاصة غربية (حتى لو كان حجم الصفقة أصغر).

الرواتب في الأسهم الخاصة في سنغافورة

إذا كنت تعمل في سنغافورة ، فستحصل على نفس القدر من الرواتب. ومع ذلك ، نظرًا لأن الضرائب خفيفة وتساعد الحكومة في إنشاء أعمال جديدة كل يوم ، فستتمكن من توفير الكثير (فكر في اقتصاد مستقر وثابت).

المصدر: robertwalters.com.sg

وفقًا لاستطلاع روبرت والترز ، حصلنا على لمحة عن رواتب متخصصي الأسهم الخاصة في سنغافورة.

بصفتك موظفًا مبتدئًا ، لن تشارك في تحديد مصادر الاستثمارات ؛ وبالتالي ، سيكون عملك الرئيسي هو تنفيذ الاستثمارات. كمحلل ، في عام 2015 ، حصل المرء على ما يقرب من 80،000 دولارًا سنغافوريًا إلى 120،000 دولارًا سنغافوريًا سنويًا وفي عام 2016 ، كان يتراوح بين 90 ألف دولار سنغافوري و 130 ألف دولار سنغافوري سنويًا

بالنسبة لإنشاء الاستثمار في كل من 2015 و 2016 ، حصل الزملاء على حوالي 150،000 دولار سنغافوري إلى 200،000 دولار سنغافوري سنويًا ، وقد كسب مديرو VP حوالي 200،000 دولار سنغافوري إلى 300،000 دولار سنغافوري سنويًا.

بالنسبة لتنفيذ الاستثمار ، في عامي 2015 و 2016 ، حصل الشركاء على ما يقرب من 130،000 دولار سنغافوري إلى 160،000 دولار سنغافوري سنويًا و 140،000 دولار سنغافوري إلى 170،000 دولار سنغافوري على التوالي وحقق نائب المديرون ربحًا يتراوح بين 180،000 دولار سنغافوري و 250،000 دولار سنغافوري سنويًا.

فرص الخروج في الأسهم الخاصة في سنغافورة

عادة ما تكون فرص الخروج في سنغافورة اثنتين. لكن معظم الأشخاص الذين يعملون في الأسهم الخاصة ، بشكل عام ، لا يتركون وظائفهم للالتحاق بفرصة وظيفية أخرى. لكن ، بالطبع ، هناك استثناءات.

فرصة الخروج الأولى هي الخدمات المصرفية الاستثمارية نظرًا لوجود فرصة كبيرة في الخدمات المصرفية الاستثمارية في سنغافورة (بعد الملكية الخاصة). وفرصة الخروج الثانية التي يترك الناس من أجلها وظائفهم هي العمل في رأس المال الاستثماري. يوجد في سنغافورة عدد غير قليل من شركات رأس المال الاستثماري.

استنتاج

شهد سوق الأسهم الخاصة في سنغافورة انخفاضًا ، لكن هذا لا يعني أن سنغافورة ليست مكانًا جيدًا للعمل في الملكية الخاصة. ينجذب الأشخاص من البلدان الأخرى للعمل في سوق الأسهم الخاصة في سنغافورة لسببين رئيسيين -

• أولاً ، ضمنت حكومة سنغافورة استقرار الاقتصاد ويتم إنشاء العديد من الشركات الجديدة بين الحين والآخر.
• ثانيًا ، منحنى التعلم والرواتب في الأسهم الخاصة في سنغافورة أعلى بكثير من أسواق الأسهم الخاصة الأخرى في العالم.