نسبة الإيرادات لكل موظف | تصنيفات الصناعة والشركات
الإيرادات لكل موظف؟
الإيرادات لكل موظف هي نسبة الإيرادات المتولدة لكل موظف في الشركة في المتوسط ؛ تعطي هذه النسبة فكرة عن كيفية أداء الشركة في ربع محدد - لا سيما بالنظر إلى الإيرادات مقابل التكلفة لكل موظف في الشركة.
صيغة الإيرادات لكل موظف
الإيرادات لكل موظف هي نسبة مالية أساسية يتم حسابها بقسمة الإيرادات المتولدة لفترة محددة على عدد الموظفين في الشركة. يساعد كمقياس لمتوسط الإنتاجية المالية لكل موظف في الشركة.
المصدر : Ycharts.com
تساعد هذه النسبة في تحديد مدى قدرة الشركة بشكل إنتاجي على الاستفادة من موظفيها والمساهمة في نمو أعمالها. إذا كان لدى الشركة معادلة إيرادات أعلى لكل موظف ، فهذا يعني أن الشركة تعمل بشكل جيد بشكل عام وتحاول تحقيق الاستخدام الأمثل للقوى العاملة المتاحة في شكل موظفيها. ومع ذلك ، تميل الشركات كثيفة العمالة عادةً إلى الحصول على نسب أقل مقارنةً بتلك التي تتطلب عمالة أقل. هذا هو السبب ، بشكل عام ، يتم استخدام هذه النسبة لمقارنة أداء الشركات داخل الصناعة.
عندما نقارن بهذا لكل موظف في Facebook و Google و Amazon ، نلاحظ أن Facebook لديه أعلى موظف سنوي لهذا الموظف بقيمة 1.929 مليون دولار لكل موظف! لدى Google هذا الموظف بقيمة 1.457 مليون دولار ، وتبلغ إيرادات أمازون 392.034 دولارًا لكل موظف.
أمثلة الإيرادات لكل موظف
مثال 1
هنا ، سننظر في أربع شركات من نفس الصناعة لحساب هذه النسبة ونرى كيف تقارن مع بعضها البعض.
| اسم الشركة | إيرادات العام المالي 2017 (بملايين الدولارات الأمريكية) | عدد الموظفين | نسبة المبيعات لكل موظف |
| شركة ABC | 25000 | 80000 | 312500 |
| شركة XYZ | 46000 | 90.000 | 511111 |
| شركة EFG | 23000 | 105000 | 219.048 |
| شركة UVW | 39000 | 75000 | 520.000 |
بالمقارنة على أساس نسبة المبيعات لكل موظف ، فإن شركة UVW تأتي في المقدمة ، تليها الشركة XYZ ، والشركة ABC ، والشركة EFG بالترتيب التنازلي لقيم النسبة. يشير هذا بشكل عام إلى الشركة الأكثر قدرة على استخدام موظفيها من حيث الأصول الإنتاجية خلال سنة مالية محددة.
مثال # 2 - صناعة التكنولوجيا
يوفر لك الجدول أدناه تفاصيل المبيعات لكل موظف في أفضل شركات التكنولوجيا.
| S. لا | اسم | المبيعات لكل موظف (سنوي) |
| 1 | موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك | 1،928،831 |
| 2 | النقاط الدولية | 1،637،766 |
| 3 | الأبجدية | 1،457،056 |
| 4 | VeriSign | 1،199،892 |
| 5 | كريتو | 881309 |
| 6 | إنتركسيون القابضة | 824،043 |
| 7 | بلوكورا | 730627 |
| 8 | AutoWeb | 690238 |
| 9 | تويتر | 681،914 |
| 10 | صراع الأسهم | 665.747 |
- نلاحظ أن Facebook لديه أعلى مبيعات لكل موظف.
- كل هذه القائمة أعلاه تحقق أكثر من نصف مليون عملية بيع لكل موظف.
- من المثير للاهتمام ملاحظة أن Twitter مدرج في القائمة بمبلغ 681.914 دولارًا لكل موظف.
مثال # 3 - صناعة السيارات
فيما يلي قائمة بأفضل شركات التصنيع مع مبيعاتها لكل موظف.
| S. لا | اسم | المبيعات لكل موظف (سنوي) |
| 1 | فيراري | 1،100،416 |
| 2 | فورد موتور | 778،045 |
| 3 | المحركات العامة | 718953 |
| 4 | تسلا | 661273 |
| 5 | تويوتا موتور | 638.522 |
| 6 | شركة هوندا موتور | 615978 |
| 7 | سيارات فيات كرايسلر | 538122 |
| 8 | طائر أزرق | 486424 |
| 9 | تاتا موتورز | 406627 |
| 10 | مجموعة كاندي تكنولوجيز | 245.715 |
- نلاحظ أن Ferrari لديها أعلى مبيعات لكل موظف تقريبًا. إيرادات 1.1 مليون دولار لكل موظف.
- من ناحية أخرى ، تحقق شركة فيات حوالي 538122 دولارًا لكل موظف.
- بشكل عام ، فإن إيرادات شركة التكنولوجيا العليا لكل موظف هي أكثر من إيرادات شركات التصنيع لكل موظف.
مثال # 4 - الصناعة المصرفية
فيما يلي قائمة بأفضل البنوك مع إيراداتها لكل موظف ، Formula.
| S. لا | اسم | المبيعات لكل موظف (سنوي) |
| 1 | الشرق والغرب بانكورب | 502428 |
| 2 | مجموعة يو بي إس | 498.720 |
| 3 | Westpac المصرفية | 493447 |
| 4 | مجموعة كريدي سويس | 432640 |
| 5 | بنك امريكي | 417952 |
| 6 | ج. ب. مورجان تشيس | 403485 |
| 7 | بنك NT Butterfield | 401880 |
| 8 | رويال بنك أوف كندا | 388،697 |
| 9 | ING Groep | 386020 |
| 10 | بنك مونتريال | 377244 |
- بشكل عام ، تحقق البنوك أيضًا مبيعات أقل بكثير لكل موظف مقارنة بصناعة التكنولوجيا
- تحقق JPMorgan إيرادات سنوية تبلغ 403،485 دولارًا لكل موظف.
استخدام وملاءمة الإيرادات لكل موظف صيغة
نسب أخرى مماثلة:
هناك نسب أخرى مماثلة يتم حسابها عن طريق قسمة صافي الدخل بدلاً من الإيرادات من عدد الموظفين لمحاولة معرفة كيف تتعامل الشركة من حيث الإنتاجية القائمة على الموظف. الإيرادات مصطلح يسهل فهمه وغالبًا ما يستخدم في حسابات النسبة المالية ، مما يساعد في تفسير أهميته في حساب هذه النسبة.
دور معدل دوران الموظفين:
يجب أيضًا أن نتذكر أن معدل دوران الموظفين يؤثر على هذه النسبة المالية أيضًا. معدل دوران الموظفين هو النسبة المئوية لإجمالي القوى العاملة التي تغادر الشركة طواعية لمدة عام وتحتاج إلى استبدالها. لا ينبغي الخلط بين هذا وبين تناقص عدد الموظفين ، والذي يشير إلى الموظفين الذين تقاعدوا أو أنهيتهم الشركة.
أهمية المبيعات لكل موظف
مع الأخذ في الاعتبار كل هذه العوامل ، عادةً ما يتم استخدام متوسط عدد الموظفين فقط لحساب صيغة نسبة المبيعات لكل موظف. يمثل الموظف أصلًا فريدًا للأعمال التجارية ، وإذا تم تطبيق مفهوم استخدام الأصول بعناية في رعاية الموظفين بمستوى عالٍ من الإنتاجية ، فمن المحتمل أن تؤدي الشركة أداءً أفضل بكثير من نظرائها. تميل هذه الشركات إلى تحقيق مبيعات أفضل نسبيًا لكل موظف ضمن صناعتها المحددة.
كيف تستخدم هذه النسبة؟
النسبة في حد ذاتها ذات فائدة قليلة بدون أي إطار مرجعي ؛ ومن ثم يجب قراءتها مقابل النسب التاريخية لنفس الشركة على مدى عدد من السنوات لتتمكن من معرفة ما إذا كانت النسب ترتفع أم تنخفض. سيساعد هذا في الإشارة إلى تحسين أو انخفاض مستويات إنتاجية الموظف. ثم مرة أخرى ، ينبغي مقارنة النسب مع أقرانها في الصناعة وكيف أدوا على مر السنين.
العائد لكل موظف معادلة حاسبة
يمكنك استخدام الآلة الحاسبة التالية.
| ربح | |
| العدد الحالي للموظفين | |
| الإيرادات لكل صيغة موظف | |
| الإيرادات لكل معادلة الموظف = |
|
|
حساب الإيرادات لكل موظف في Excel (مع قالب Excel)
دعونا الآن نفعل نفس المثال أعلاه في Excel. هذا بسيط جدا. تحتاج إلى تقديم مدخلين للإيرادات وعدد الموظفين.
يمكنك تنزيل هذا النموذج هنا - الإيرادات لكل موظف قالب Excel.
