صيغة معدل البطالة | كيفية حساب؟ (مع أمثلة)
صيغة لحساب معدل البطالة
تحسب صيغة معدل البطالة نسبة الأشخاص الذين لا يعملون أو العاطلين عن العمل من إجمالي القوى العاملة العاملة أو العاطلين عن العمل ويتم تصويرها كنسبة مئوية.
معدل البطالة = العاطلون عن العمل / قوة العمل * 100
أين،
- U هو معدل البطالة.
- تتكون القوى العاملة من العاملين والعاطلين عن العمل.
خاطئة
يتم استخدامه لقياس البطالة السائدة في الاقتصاد. يأخذ بسط المعادلة في الاعتبار عدد العاطلين عن العمل. ثني الموظفين والمتطوعين والأشخاص الذين ليس لديهم مهارات مطابقة وكبار السن وكبار السن يتم حذفهم بشكل عام من حساب أرقام العاطلين عن العمل ويمكن أيضًا استبعادهم من القوى العاملة. يوضح مقام المعادلة القوة العاملة وهي عدد الأشخاص سواء كانوا موظفين أو عاطلين عن العمل.
يمكن أن تستند بعض النسب إلى قوة عاملة نشطة والتي تشمل فقط الأشخاص الذين يبحثون عن عمل في الأسابيع الأربعة الماضية وتستبعد الآخرين. لذلك ، عندما يكون لدينا هذين الرقمين اللذين يتم إجراؤهما من خلال المسح ، يمكننا حساب معادلة معدل البطالة التي تقسم العاطلين عن العمل على قوة العمل. كلما انخفضت النسبة كلما كان ذلك أفضل.
الدول النامية لديها معدلات أعلى بالمقارنة مع الدول المتقدمة.
أمثلة
يمكنك تنزيل نموذج Excel لصيغة معدل البطالة هنا - نموذج Excel لصيغة معدل البطالةمثال 1
لنفترض أن العدد الإجمالي للعاطلين عن العمل كان 11978 ألفًا وأن العدد الإجمالي للعاطلين كان 166.900 ألف. أنت مطالب بحساب معدل البطالة بناءً على أرقام معينة.
المحلول:
استخدم البيانات التالية لحساب معادلة معدل البطالة.
لدينا العدد الإجمالي للعاطلين عن العمل وهو 11978 ألف ، والآن نحتاج إلى حساب قوة العمل.
القوة العاملة ليست سوى مجموع العاطلين عن العمل والعاملين وهو 11978 و 166.900 أي ما يعادل 178.878 ألف.
سنستخدم الآن المعادلة أعلاه لحساب معدل (U)
= 11978/178878 × 100
لذلك ستكون النتيجة -
وبالتالي ، بلغت نسبة البطالة 6.70٪.
المثال رقم 2
أبلغت وزارة العمل الباكستانية عن الإحصاءات أدناه بعد إجراء بحث مفصل من قبل قسم الأبحاث.
بناءً على البيانات أعلاه ، أنت مطالب بحساب معادلة معدل البطالة.
المحلول:
هنا ، حصلنا على إجمالي الأشخاص الذين تم توظيفهم وهو 11،00،00،000.
نحتاج إلى معرفة عدد العاطلين عن العمل والذي يمكن حسابه على النحو التالي:
السكان العاطلون عن العمل = 8،20،75،000
ستكون القوى العاملة -
القوة العاملة ليست سوى مجموع العاطلين عن العمل والعاملين وهو 8،20،75،000 و 11،00،00،000 أي ما يعادل 19،20،75،000.
سنستخدم الآن الصيغة أعلاه لحساب معدل البطالة
= 8،20،75،000 / 19،20،75،000 × 100
لذلك ستكون النتيجة -
وبالتالي ، كان معدل U 42.73٪
المثال رقم 3
فيما يلي إحصائيات البلدين. سيتم اعتبار الدولة ذات معدل البطالة الأعلى من المعدل المرجعي دولة نامية.
المعدل المرجعي هو 10٪. أنت مطالب بتحديد أي دولة من بين دولتين ستندرج في فئة الدول النامية.
المحلول:
هنا ، لدينا أرقام العاطلين عن العمل والعاملين ، ومع ذلك ، نحتاج إلى حساب القوى العاملة من أجل حساب معادلة معدل البطالة.
يمكن حساب معدل البطالة للبلد أ على النحو التالي:
القوة العاملة ليست سوى مجموع العاطلين عن العمل والعاملين.
معدل البطالة U A الصيغة = 2،74،176.42 / 21،86،335.34 × 100
ستكون البطالة في البلد أ -
= 12.54٪
يمكن حساب معدل البطالة في الدولة "ب" على النحو التالي:
U B = 2،46،758.78 / 23،85،891.46 × 100
سعر البلد "ب" سيكون -
= 10.34٪
يتمتع كلا البلدين بمعدل U أكبر من 10٪ ، وبالتالي فإن كلا البلدين يقعان في فئة الدول النامية.
حاسبة معدل البطالة
يمكنك استخدام حاسبة معدل البطالة التالية.
| العاطلين عن العمل | |
| القوى العاملة | |
| يو | |
| يو = |
|
||||||||||
|
الصلة والاستخدامات
يمكن اعتباره مؤشرًا متأخرًا مما يعني أن الرقم أو السعر يجب أن ينخفض أو يرتفع بشكل عام في أعقاب الظروف المتغيرة للاقتصاد ، بدلاً من توقعها. عندما لا تكون الأمة أو الاقتصاد في حالة جيدة وعندما تكون الوظائف أقل أو نادرة ، فإن التوقع هو ارتفاع معدل البطالة.
عندما ينمو اقتصاد الدولة بمعدل صحي ، والوظائف ليست نادرة أو بعبارة أخرى تكون وفيرة نسبيًا ، عندها يكون التوقع هو أن معدل البطالة سينخفض. يتم استخدام هذه الأنواع من المؤشرات لقياس الصحة الاقتصادية للأمة سواء كانت الأمة تتجه نحو الركود مع ارتفاع معدل البطالة أو الخروج من الركود بمعدلات هبوط كمؤشر.
