وظائف تطوير الشركات | قائمة أفضل 4 خيارات للوظائف والمسار الوظيفي
أفضل 4 وظائف في مجال تطوير الشركات
فيما يلي قائمة بأفضل المسارات الوظيفية لتطوير الشركات التي يمكنك البحث عنها -
نظرة عامة على وظائف التطوير المؤسسي
يشير تطوير الشركات إلى عملية تخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات التنظيمية لنمو الشركة. إنه فريق يركز بشكل أكبر على عمليات الدمج والاستحواذ ، وتصفية الاستثمارات ، والمشاريع المشتركة ، والتحالفات الاستراتيجية من أجل تسريع نمو الشركة والوصول إلى السوق واكتساب حصة أكبر في السوق في نهاية المطاف. يرأسها بشكل عام الرئيس التنفيذي للشركة بتوجيه ودعم المروجين.
- تدور وظيفة تطوير الشركات بشكل رئيسي حول مصادر الصفقات وتنفيذ الصفقات لعمليات الاندماج والعمليات الخاصة بالشركة عندما يكون ذلك ضروريًا.
- في مؤسسة كبيرة ، يتم إنفاق المزيد من الوقت في جزء تنفيذ الصفقات حيث أن العديد من عمليات الدمج والفرص متاحة بسهولة في السوق ، بينما في شركة صغيرة ، يتم قضاء المزيد من الوقت في تحديد مصادر الصفقات نظرًا لوجود خيارات محدودة متاحة في السوق للاستحواذ منذ الشركة المستحوذة ليس لها آثارها الثابتة.
- في هذا الدور ، تم إعداد خطة عمل متوقعة بتوجيه من الرئيس التنفيذي ويتم تنقيحها على أساس دوري حسب الموقف.
- يتمثل أحد الأدوار الأساسية لفريق تطوير الشركة في إعادة تشكيل الذراع الإدارية للشركة إذا لم يكن ذلك مماسًا لرؤية الشركة. ومن ثم يُطلب من العديد من كبار الموظفين في الشركة المغادرة واستبدالهم بمهنيين ذوي جودة يمكنهم تحويل الشركة إلى أعلى إمكاناتها.
- يتطلب هذا الملف الشخصي مستوى أعلى من الخبرة فيما يتعلق بالإدارة العامة للأعمال التجارية ، ومن ثم يُفضل بشكل عام المديرين التنفيذيين المعتمدين مثل CA و CFA و MBA من المستوى 1 لهذا الدور نظرًا لأن لديهم الخبرة الفنية لأداء أفضل من غيرهم في الأزمات مواقف.
يعد تطوير الشركات أحد أهم الأقسام في أي شركة لأنه يلعب دورًا حيويًا في تشكيل الأعمال على المدى الطويل. دعونا الآن نلقي نظرة على أفضل 4 خيارات وظيفية في تطوير الشركات -
# 1 - محلل
من هو المحلل؟
يقوم المحلل بإعداد كتب الصفقات حول الشركات المفتوحة للاستحواذ على الرئيس التنفيذي لاتخاذ قرارات استراتيجية. هذا منصب مبتدئ في الشركة يساعد المحلل على فهم الأسواق والصناعة التي يعمل فيها
| محلل - الوصف الوظيفي | |
|---|---|
| المسؤوليات | مسؤول عن تحديث دفاتر الصفقات حول فرص الاستحواذ المحتملة على أساس دوري وإجراء تحليل الصناعة بالإضافة إلى استكمال عملية صنع القرار. |
| تعيين | المحلل |
| الدور الفعلي | هو العمل على ملفات تعريف الشركة في السوق وتسليط الضوء على الفرصة المحتملة للرئيس التنفيذي الذي يبحث عن الاستحواذ. |
| إحصائيات الوظيفة | لم يتم مشاركة أي بيانات من قبل مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة. |
| أفضل الشركات | تعد Google و Facebook و Apple و Microsoft و Goldman Sachs واحدة من أفضل 5 شركات نشطة في مجال الاندماج والاستحواذ وستكون هناك الكثير من الفرص في فريق تطوير الشركة. |
| مرتب | سيتراوح متوسط الراتب السنوي للمحلل بين 50000 إلى 60.000 دولار. هذا رقم واسع جدًا ويمكن أن يختلف من شركة إلى أخرى. |
| العرض والطلب | الملف الشخصي مطلوب بشدة نظرًا لأنه يتطلب مهارات عرض مكثفة لإعداد أنواع مختلفة من العروض التقديمية على الشركات وتقديم تقارير عنها إلى الإدارة العليا. |
| متطلبات التعليم | CFA / CPA / MBA من جامعات Tier -1 مع 2-5 سنوات على الأقل من الخبرة |
| الدورات الموصى بها | CPA / MBA / CFP / CFA |
| الايجابيات | كن جزءًا من دورة الصفقة بأكملها وفرص لكسب مكافآت ضخمة في نهاية العام |
| السلبيات | يمكن أن تشعر بالملل ساعات العمل الطويلة في بناء العروض التقديمية. |
# 2 - مساعد
من هو المنتسب؟
يشرف المنتسب على العمل الذي أنجزه المحلل المبتدئ ويوجهه في عملية الصفقة. يقود تنفيذ الصفقة وهو نقطة الاتصال الوحيدة بين الرئيس التنفيذي والشركة الأخرى.
| مساعد - الوصف الوظيفي | |
|---|---|
| المسؤوليات | مسؤول عن التحقق من العمل الذي قام به المحلل وتوجيهه بالمعرفة والخبرة المطلوبة للوظيفة. |
| تعيين | مساعد |
| الدور الفعلي | دعم نائب الرئيس في دورة الصفقة بأكملها ولعب دورًا مهمًا في التنفيذ بالإضافة إلى أنه من المفترض أن يتعامل مع فريق من المحللين تحت قيادته. |
| إحصائيات الوظيفة | لم يتم مشاركة أي بيانات في مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة. |
| أفضل الشركات | تعد Google و Facebook و Apple و Microsoft و Goldman Sachs واحدة من أفضل 5 شركات نشطة في مجال الاندماج والاستحواذ وستكون هناك الكثير من الفرص في فريق تطوير الشركة |
| مرتب | يمكن أن يتراوح متوسط الراتب السنوي لشريك الخدمات المصرفية الاستثمارية بين 1،00،000 دولار إلى 1،20،000 دولار لأنه دور احترافي. |
| العرض والطلب | دور على درجة عالية من المعرفة والمهارة لأنه يتطلب خبرة عملية لتنفيذ صفقة الاندماج والاستحواذ في الشركة. |
| متطلبات التعليم | CFA / CPA / MBA من جامعات Tier -1 مع 7-10 سنوات على الأقل من الخبرة |
| الدورات الموصى بها | CFA / CPA / MBA |
| الايجابيات | قيادة فريق من المحللين وتقديم تقرير إلى نائب الرئيس. |
| السلبيات | ساعات عمل طويلة ومسؤولة عن جميع الأعمال التي يقوم بها المحلل المبتدئ. |
# 3 - نائب الرئيس
من هو نائب الرئيس؟
يقود نائب الرئيس قسم التطوير المؤسسي في الشركة مع فريق من المحللين والمنتسبين ويقدم تقارير إلى المدير حول الفرص المحتملة في مساحة الاندماج والاستحواذ وصياغة الاستراتيجيات حول كيفية تسريع نمو الشركة.
| نائب الرئيس - الوصف الوظيفي | |
|---|---|
| المسؤوليات | مسؤول عن تطوير الشركات وتنفيذ الصفقات. |
| تعيين | نائب الرئيس - تطوير الشركات |
| الدور الفعلي | لبناء علاقات وتحالفات مع الشركات في الأسواق ومساعدة المنظمة على الازدهار |
| إحصائيات الوظيفة | لا يعرض مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة بيانات عن هذا الدور. |
| أفضل الشركات | تعد Google و Facebook و Apple و Microsoft و Goldman Sachs واحدة من أفضل 5 شركات نشطة في مجال الاندماج والاستحواذ وستكون هناك الكثير من الفرص في فريق تطوير الشركة |
| مرتب | يمكن أن يتراوح متوسط الراتب السنوي للمدير العام بين 1،00،000 - 2،00،000 دولار |
| العرض والطلب | الملف الشخصي مطلوب بشدة في تطوير الشركات لأنه نقطة اتصال واحدة بين الشركات. |
| متطلبات التعليم | CFA / CPA / MBA / خبير التقييم مع 10-15 سنة من الخبرة |
| الدورات الموصى بها | CFA / CPA / MBA من جامعات المستوى الأول |
| الايجابيات | يقود القسم ويخصص الصفقات لأعضاء الفريق لأداء العناية الواجبة المطلوبة. |
| السلبيات | عنصر الراتب أقل ثباتًا وأكثر تنوعًا أو راتب أداء. |
# 4 - المخرج
من المخرج؟
يترأس المدير قسم التطوير المؤسسي للشركة ويقدم تقارير إلى الرئيس التنفيذي حول فرص الاندماج والاستحواذ المحتملة والتحالفات الاستراتيجية التي يمكن إجراؤها لتحسين الشركة في المستقبل.
| المدير - الوصف الوظيفي | |
|---|---|
| المسؤوليات | مسؤول عن الحصول على الصفقات المحتملة من السوق والتي ستكمل الوضع الحالي للشركة وتساعدها على التعجيل. |
| تعيين | مخرج |
| الدور الفعلي | قيادة قطاع التطوير المؤسسي وإطلاع الرئيس التنفيذي على الخطة المستقبلية. |
| إحصائيات الوظيفة | لم يتم عرض أي بيانات من قبل مكتب إحصاءات العمل. |
| أفضل الشركات | تعد Google و Facebook و Apple و Microsoft و Goldman Sachs واحدة من أفضل 5 شركات نشطة في مجال الاندماج والاستحواذ وستكون هناك الكثير من الفرص في فريق تطوير الشركة |
| مرتب | يمكن أن يكون متوسط الراتب السنوي لنفسه ما بين 5،00،000 دولار إلى 10،00،000 دولار. |
| العرض والطلب | هو دور مهني متخصص يتمتع بأعلى درجات مهارات التواصل والاتصالات لإنجاز العمل. |
| متطلبات التعليم | CFP / CPA / MBA من جامعات Tier -1 مع 15-20 عامًا على الأقل من الخبرة |
| الدورات الموصى بها | CPA / MBA / CFA |
| الايجابيات | قيادة القسم الأكثر ربحًا في أي مؤسسة. فرصة لزيارة الشركات الكبيرة وتطوير علاقة قد يكون لها تآزر على المدى الطويل. |
| السلبيات | الملف الشخصي المحفوف بالمخاطر للعمل معه باعتباره معاملة واحدة خاطئة قد يفجر الشركة في لمح البصر |
استنتاج
يعد تطوير الشركات أحد أكثر الأدوار تفضيلًا في الصناعة لأنه يأتي بمعرفة ومعرفة عالية جدًا. مع هذا النوع من التقدم التكنولوجي في العالم ، سوف تتضاعف صناعة الاندماج والاستحواذ من حيث هي الآن. للمضي قدمًا ، سيكون هناك مجال كبير في ملف تطوير الشركة. نظرًا لأنه دور على مستوى الرئيس التنفيذي ، فإنه يتطلب قدرًا كبيرًا من المهارات الفنية وإدارة الأعمال من أجل قيادة استراتيجية الشركة وقيادة نفس الشيء إلى أعلى منصب في السوق والحفاظ على نفس الشيء على المدى الطويل.
